Zdraví Úhrada Informace o účtu

S rostoucí náklady na poskytování dávek nemocenského pojištění pro zaměstnance , mnozí zaměstnavatelé jsou zvažuje další možnosti . Některé společnosti realizovat wellness programy , jak udržet zaměstnance zdravé a snižují náklady . Jiní nabízejí zdravotní pojištění plány s vyšší spoluúčastí . Mnozí zaměstnavatelé se kombinuje zdravotní úhrad účty pro zaměstnance, kteří se rozhodnou vysoké odpočitatelné pojistné plány . Zdraví náhrada účet umožňuje zaměstnancům , aby předložily léčebných výloh na jejich správci plán a získat náhradu za náklady . Kdo prostředky, které

účty zdraví úhrad získat finanční prostředky od zaměstnavatele . Zaměstnanec přispívá nic do těchto plánů . Zaměstnavatelé mohou přispět jakoukoliv částku, kterou chcete zdraví úhrad účet každého zaměstnance . Další možnosti zdravotního pojištění existují pro zaměstnance, kteří chtějí přispět k vlastnímu zdraví úspory , jako jsou flexibilní výdajových účtů . Zaměstnanci mohou přispět k pružné výdajů účet , i když se jim dostane pokrytí pod účtem zdraví úhrad .
Daňové výhody

Peníze přispěly na účet zdravotní úhrad zvyšuje příjem zaměstnance jak se používá prostředky . Nicméně, ona neplatí žádné federální daně z příjmu , státní daň z příjmu nebo Fica daně z této částky .
Distribuce

distribuce účet Zdraví proplácení musí být použity pro kvalifikované lékařské výdaje . Kvalifikované zdravotní náklady zahrnují non - léky na předpis , pojistné na zdravotní pojištění , pojistné na dlouhodobé pokrytí péče a lékařské nebo zubní výdajů, které nejsou zahrnuty v pojistném plánu zaměstnance . Jakékoli peníze vráceny prostřednictvím plánu nemůže být rozepsány na poplatníka rozvrh A její daňové přiznání . Náklady vynaložené předzaměstnanec zapíše na účet zdravotní úhrady jsou z pojištění vyloučeny .
Zůstatek

zaměstnanec může nést zůstatek na jeho zdraví úhradě účtu na na konci každého roku dopředu na příští rok , pokud zůstává zapsáno v úvahu . Pokudzaměstnanec opustí společnost nebo změní své možnosti zápisu vyloučit účet zdravotní náhradu , když ztrácí zůstatek . Zaměstnavatel nemůže vrátit do rovnováhy , v souladu s pokyny IZS .
Kvalifikovaných osob

Distribuce vyrobené z úhrad zdravotní účty mohou být použity pouze pro kvalifikované osoby . Kvalifikované osoby jsou zaměstnanci , její manžel a její rodinní příslušníci . Jakékoliv současné nebo bývalé zaměstnance , kteří vzniknou léčebné výlohy , když se zapsal do účtu zdraví úhrady má také nárok . Osoba, která kvalifikoval jakozávislé na zaměstnance daňového přiznání , s výjimkou tří kritérií , nárok na krytí na účtu zdraví úhrady . Tato kritéria zahrnují závislých podání společného přiznání , hlášení hrubý příjem ve výši alespoň 3650 dolarů nebozaměstnanec kvalifikuje jakozávislé na oplátku jiného poplatníka . Dospělé děti zaměstnance na základě věku 27 let také nárok , v březnu 2010.