Může COBRA Pokrytí být prodloužena ?

Zákon Omnibus rozpočtu smířeníKonsolidovaná ( COBRA ) uvádí, že většina zaměstnanců , kteří přijdou o práci , nebo dochází ke ztrátě v pracovní době i nadále na jejich aktuální zdravotní plán skupiny . Pouze tehdy, pokud vaše společnost nepotřebuje k dosažení souladu s tímto zákonem , nebo pokud nechcete volit pokrytí ve stanovené lhůtě nebude mít COBRA výhody rozšířeny . COBRA Způsobilost

Ne každý je způsobilý pro COBRA pokrytí . Pokud váš zaměstnavatel má méně než 20 zaměstnanců celkem , itmay nenabízí COBRA . Musíte být zapsáni ve skupinové zdravotní pojištění plánu vaší firmy v době ztráty zaměstnání , aby byly způsobilé pro COBRA . Vaši rodinní příslušníci mohou obdržet COBRA pokrytí kdyby byli na vašem plánu, když jste v práci. Ve většině případů , pokud jste opustil svou práci , zaznamenat propouštěcí nebo snížení pracovních hodin , bude COBRA být rozšířena tak, že můžete zůstat na vašem aktuálním plánu . Dokonce i když nechcete volit COBRA , mohou se vaše závislé ještě zapsat .
Standardní čas rámy

standardní přípona pro COBRA dávky je 18 měsíců od doby zaměstnání ztráta nebo snížení hodin . Váš zdravotní plán , může vám umožní pokračovat v plánu skupiny mimo 18 měsíců , ale musí nabízet alespoň , že časový rámec . V závislosti na důvodu pro váš COBRA způsobilosti , může získat až 36 měsíců COBRA pokrytí . Pokrytí se zpětnou platností na první den, kdy jste ztratil výhody . Ve vzácných případech může dojít ke ztrátě COBRA pokrytí do 18 měsíců, pokud vaše firma přestane nabízet skupinové pojištění , neplatí své pojistné , nebo se stanete Medicare nárok nebo získat skupinovou pokrytí prostřednictvím jiného zaměstnavatele .
oznámení Časový rámec

COBRA zákon stanovuje časový rámec , v němž jsou požadovány váš zaměstnavatel a skupina správců plán oznámit na vás, a každý jiný . Za prvé , zaměstnavatel musí oznámit správci skupiny plánu do 30 dnů od ztráty výhod, jako je aktivní zaměstnance . Za druhé ,správce plán má 14 dnů na poskytnutí oznámení vás o dostupnosti COBRA výhod . Můžete mít až 60 dnů volit COBRA od data oznámení pro vás . Kdykoliv se rozhodnete, COBRA , vaše pokrytí začínáden byste ztratili své výhody .
Premium

Zaměstnavatelé často nepřispívají k COBRA prémie jednotlivce . Místo toho, aby sdílené náklady ,COBRA zapisovaného může být odpovědný za celý pojistné náklady . Pokud jsou k dispozici ,federální vláda může mít ustanovení, které umožní prémiové dotace pro ty, kteří na COBRA . Jednotlivci dostávají sníženou prémii ; Nicméně , z března 2011 to není na místě . Pro ty, kteří na COBRA před 31. květnem 2010,dotace je prodloužena na 15 měsíců, ale není k dispozici pro kohokoli, jehož COBRA výhody začnou nejpozději k tomuto datu . Plány mohou umožnit přeměnu z plánu skupiny do individuálního plánu po COBRA končí .