Nejlepší samostatně výdělečně činné zdravotní pojištění

Jako osoba samostatně výdělečně činná má své výhody . Například , nemusíte odpovídat na šéfa , můžete nastavit vlastní hodiny a spustit vaše podnikání , jak uznáte za vhodné . Nicméně , když uděláte krok od zaměstnance, samostatně výdělečně činné , můžete ztratit některé výhody , které vyžaduje úpravu . Pokud již máte přístup k zdravotní pojištění pod záštitou vaší firmy , budete muset najít plán na vlastní pěst , který je právě pro vás a vaši rodinu . Vlastní plán

Obchod pro soukromé zdravotní plán, který si můžete zakoupit pro celou rodinu , pokud nemáte zaměstnance , nebo nechcete nabídnout jim výhody . Tyto plány mohou být drahé , takže berte v úvahu vysoké odpočitatelné a out -of -pocket maximum výdajů . Také se ujistěte, že návštěvy u lékaře , předpisy a laboratorní služby jsou pokryty . Pokud budete potřebovat mateřskou pokrytí v budoucnosti , podívejte se jen na plány, které ji nabízejí . Zeptejte se pojišťovacího makléře pro nejlepší a nejméně nákladných politik k dispozici . Vyberte makléře , který pracuje s mnoha společnostmi , takže můžete získat informace o širokou škálu plánů .
Členství Asociace

Při spuštění se na vlastní pěst , jeden způsob, jak dosáhnout důvěryhodnosti je připojit se k členství sdružení pro lidi s vaší specialitou . Roční poplatky nezávislé muset být vyplacena , ale je zapojený do sdružení členství jedobrý způsob, jak získat expozici . Tyto obchodní sdružení rovněž může s partnerem zdravotní pojišťovny, které nabízejí zlevněné pojistné pro členy . Budete mít jméno svého zástupce jako kontaktní osoba . Zavolat a zeptat se o částkách rodina krytí a pojistného .
Spotřebitele - řízený zdraví plány

Pokud byste chtěli flexibilitu a možnosti při určování zdravotní pokrytí a poskytovatelé ,zdravotní plán spotřebitel - řízený , nebo CDHP , může být pro vás to pravé . Většina z nich nabízí high- spoluúčastí a spoření pro out-of -pocket náklady . Můžete využít technologie , jako je internet , aby si náklady na různé služby . Politiky CDHP nabídnout odměnu , když si vyberete služby nebo procedury , které jsou úsporné a ladí s vaší filozofií jaké zdravotní péči by měla zahrnovat .
Zdravotnictví Sdílení Co- op

jiný druh plánu , který zaměstnanec je může připojit není zdravotní pojištění vůbec . Celostátní , členové zdravotního družstva zaplatit navzájem účty za lékařskou péči , když jepotřeba . Christian ve filozofii , správci informovat členy kam poslat své platby . Pravidla mezi družstev se liší , ale mají nárok účty za lékařskou péči , jsou zaslány na kooperativní úřadu ke schválení před členy jsou zaměřeny na jejich zaplacení . Ve srovnání s výhodami , které nabízejí zdravotní pojišťovny ,náklady se v rozdělení zdravotní péče co- op je nízká .