Co se stane s vaším HSA poté, co opustil svou práci

účet zdravotní spoření ( HSA ) jeúčet spojený s high- odpočitatelné zdravotní pojištění . Finanční prostředky v HSA lze použít pro kvalifikované léčebných výloh . Zaměstnavatelé mohou přispět ke zaměstnanců HSAs , a finanční prostředky v HSA převalit z roku na rok . Pokud máte vysoké odpočitatelné zdravotní plán a HSA prostřednictvím svého zaměstnavatele , může vás zajímalo, co se stane s prostředky v HSA , když je oddělit od provozu . HSA Přenositelnost

Internal Revenue Service se zaměřuje na regulaci HSAs a dalších high - odpočitatelné zdravotní pojištění ve vydání 969 . V této publikaci se uvádí, že HSAs jsou přenosné , což znamená, že finanční prostředky ve vašem HSA patří na vás . Můžete si je představit jako jsoustejné jako prostředky v 401 (k) nebo 403 ( b ) účtu . Nenírozhodné plán spojený s HSAs , což znamená, že 100 procent z peněz na účtu jde s vámi .
HSA fond používá

Dokonce i když váš nový zaměstnavatel nenabízí vysoké odpočitatelné zdravotní plán , můžete i nadále používat své HSA pro kvalifikované léčebných výloh . Necháte-li svou práci a nemají výhody , které začínají hned ,IRS také vám umožní používat váš HSA účet zaplatit COBRA pokrytí . Kvalifikovaní výběry z vaší HSA jsou osvobozeny od daně .
Time Frame

Nenílhůta pro použití prostředků ve vaší HSA . Ve skutečnosti , můžete povolit finanční prostředky vrátit z roku na rok . Pokud se rozhodnete , můžete si nechat prostředků ve vaší HSA , dokud se nedostanete 65ti let . V té době , můžete použít finanční prostředky ve vaší HSA platit Medicare pojistné s nezdaněných dolarů , i kdyžHSA nelze použít k zaplacení pojistné na Medicare doplnit plány . Jakmile jste 65 nebo starší , budou výběry z vaší HSA , které nejsou použity pro kvalifikované lékařské výdaje se počítají jako příjem , jako distribuci od IRA . Tyto nekvalifikovaní výběry nejsou předmětem spotřební daně na 10 procent , jakmile dosáhnete důchodového věku .
Probíhající Příspěvky

Pokud budete pokračovat v pojištění svysokou odpočitatelnou plán , nemůžete přispívat na vaše HSA . Pokud váš zaměstnavatel nadále přispívat omylem po oddělit od provozu , můžezaměstnavatel obnovit chybné příspěvky . Pokud budete pokračovat , aby se příspěvky po vašem již jsou pokryty vysoké odpočitatelné plánu , budeInternal Revenue Service zamítnout příspěvky , a může být posouzena spotřební daň z příspěvků , pokud ( a případné výnosy z těchto příspěvků ) jsou z účtu , než podáte daňové přiznání .