Co jeCOBRA Zdravotní plán ?

Když ztratíte práci , nebo odejít dobrovolně , můžete být na rozpacích, co mám dělat , pokud jde o zacházení s vaší zdravotní pojištění . Pokud chcete , aby vaše stejné skupinové zdravotní pojištění plánu , můžete si vybrat , aby tak učinily prostřednictvím COBRA pokračování pokrytí léčebného plánu . Co je COBRA ?

ZákonKonsolidované Omnibus rozpočtu smíření , nebo COBRA , jevládní program, který byl zřízen v roce 1986 tak, aby jednotlivci mohli zůstat na svých plánech skupinové zdravotní pojištění poté, co ztratí práci . Předtím, než byl tento program vytvořen , jedinci, kteří přišli o práci také hned ztratil své zdravotní pojištění . S tímto plánem , můžebývalý zaměstnanec jednoduše zvolit, zda zůstat na své stávající zdravotní pojištění plánu na dočasném základě , dokud nedostane jinou práci nebo individuální zdravotní pojištění .
Doba

plán COBRA je určen pouze jakokrátkodobé řešení, pokud jste již zaměstnán . Konečným cílem tohoto plánu je pomoci vám přechod do jiného zaměstnání , kde můžete získat na jiném skupinové zdravotní pojištění plánu . Obvykle můžete získat tento typ pojištění po dobu až 18 měsíců poté, co ztratí svou práci . V některých případech mohou jedinci s postižením získat extra 11 měsíců pokrytí .
Platba

Pokudbývalý zaměstnanec rozhodne se dostat na COBRA pokrytí , ona musí platit pojistné ze své vlastní kapsy . To vyžaduje, aby zaměstnanec pracovat ve spojení s jejím bývalým zaměstnavatelem platit pojistné . Obecně platí, že zaměstnavatel pokračuje pojistného plánu skupiny , abývalý zaměstnanec platí zaměstnavateli za její součást . To je obvykle dražší než to, cozaměstnanec byl použit k zaplacení , protožezaměstnavatel již platí žádnou část svého pojistného pro ni .
Kdo má nárok na COBRA ?

COBRA je k dispozici pro většinu lidí v pracovní síly . Pro firmy, které mají více než 20 zaměstnanců , COBRA je obvykle k dispozici pro své zaměstnance . Kdyžpracovník ztratí svou práci , jeho rodinní příslušníci a ostatní příjemci mohou také nadále pobírat dávky skupina zdravotního pojištění prostřednictvím tohoto plánu . Příjemce musí být pokryty v rámci léčebného plánuden před pravidelným pracovního poměru byl pozměněn , aby pobírala dávky podle COBRA .