Výhody &Nevýhody zaměstnavatele Zdravotní pojištění
Většina lidí ve Spojených státech se jejich zdravotní pojištění prostřednictvím svého zaměstnavatele . Tento systém představuje jak přínosy a výzvy pro pracovníky . Je důležité pochopit výhody a nevýhody , jak dostat své pojištění , kde budete pracovat . Například , nákup svůj plán zdravotní péče prostřednictvím svého zaměstnavatele, může snížit náklady , ale to může omezit vaše možnosti stejně . Nižší náklady
Zaměstnavatelé jsou schopni vyjednat nižší ceny skupiny s pojišťovacími společnostmi , a která snižuje pojistné pro všechny zaměstnance, kteří se podílejí na plánu . Pokud si koupíte na vlastní pěst na zdravotní pojištění , nemůžete si tento vyjednávací sílu . Kromě nižších sazeb skupiny , většina zaměstnavatelů vyzvednout alespoň část nákladů na krytí pro své zaměstnance . Pokud si koupíte plán na vlastní pěst , budete muset zaplatit celkovou cenu .
Snadnější přístup
Získání pokrytí prostřednictvím svého zaměstnavatele, poskytuje one stop shopping a značek je snazší najít plán, který nejlépe vyhovuje vašim potřebám . Pokud si koupíte na individuálním trhu , musíte nejprve najít zdravotního pojišťovacího makléře , který pak porovnává náklady a přínosy různých plánů a činí doporučení na základě svých deklarovaných potřeb . Proces identifikace nejlepší plány zdravotní péče a výběr správného jeden může být i složité a časově náročné . Jednoduše výběr plán od svého zaměstnavatele , je mnohem jednodušší a rychlejší .
Nápověda Pokud budete potřebovat
Další výhodou dostat zdravotní pojištění prostřednictvím svého zaměstnavatele , že budete mít k dispozici pomoc , když ji potřebujete . Pokud budete mít problém získat nárok placené , nebo pokud máte dotazy týkající se pokrytí , váš zástupce lidských zdrojů může jednat vaším jménem . Váš místní zástupce lidských zdrojů se mohou obrátit na pojišťovnu a nechat věci fungují rychle , často mnohem rychleji , než si můžete na vlastní pěst .
Omezené volby
Možná největší nevýhodou zaměstnavatele na základě zdravotního pojištění, je, že máte omezený počet možností . V závislosti na zaměstnavateli , možná budete mít přístup pouze jediného plánu . Dokonce i když máte přístup k více než jednoho plánu , vaše možnosti jsou pravděpodobně omezeny na jen několik obdobných programů . Pokud si koupíte místo na individuálním trhu , můžete mít přístup k široké škále plánů , od komplexních prospěšných programů s velmi nízkou spoluúčastí na vysokých odečitatelných zdravotních plánů s nižší pojistné a přístupu ke spoření zdravotních účtů. Pokud nejste spokojeni s volbami , které nabízí svým zaměstnavatelem , můžete nakupovat na vlastní pěst , ale budete pravděpodobně čelit vyšším nákladům na těchto plánech .
