Musím jim říct, jsem těhotná , když se zaregistruji na zdravotní pojištění ?

Žena, která otěhotní, lze očekávat, že vzniknou řadu nákladů na zdravotní péči v průběhu následujících devíti měsíců. Ty mohou zahrnovat náklady vzniklé z prenatální zkoušky , dodávky dítěte a postnatální péče . Na pokrytí nákladů , mnoho žen se spoléhají na zdravotní pojištění . Žena je povinna sdělit zdravotní pojišťovnu , že je těhotná . Nicméně , to neznamená , žespolečnost je dovoleno odepřít její pokrytí . Zveřejnění

Podle článku publikovaném v " American Journal of bioetiky " profesory z University of Michigan , University of Pennsylvania a University of Chicago , to je nezákonné proosoby lhát pro jejich zdraví pojišťovna při podpisu do služby . I když nemusí být nutně prosecutable podle zákona ,osoba, která se nachází při registraci na zdravotní pojištění, riskuje, že ztratí politiky v případě, že společnost odhalí lež .
Význam

žena který leží asi je těhotná , by mohla být odepřen výhody skýtají ji její krytí , pokud její těhotenství přijde na světlo . Zatímcozdravotní pojišťovna by teoreticky jí zeptat, jestli je těhotná , většina pojišťoven se snaží získat úplný obraz o zdraví nových klientů , takže je to nepravděpodobné . Žádný zákon tyče společnostem s dotazem, zda je žena těhotná .
Pre - existující stav

Podle Insure.com , federální zákon zakazuje zdravotní pojišťovny od vzhledem k těhotenství pre - existující stav . To znamená, že pokudžena se chystá zaregistrujte se nové skupinové zdravotní pojištění plánu ,zdravotní pojišťovna nemůže popřít její pokrytí , zda ona jehlavní osoba, která je pojištěna nebo prostězávislá . Žena však musí dodržet požadovanou čekací lhůty před vstupem zdravotní pojištění plánu nový zaměstnavatele - obvykle jeden-třiměsíce
Mylné

Podle internetových stránek . Pravda o pojištění , to jemylná představa, žezdravotní pojištění Přenosnost a odpovědnost Act , lépe známý jako HIPAA , síly pojišťoven pojistit těhotné ženy . Ve skutečnosti ,zákon znamená pouze to, žetěhotná žena nemůže být odepřeno pokrytí nového zaměstnavatele , pokud se přepne pracovních míst . Pojišťovny stále dovoleno odepřít těhotné ženy pokrytí v celé řadě podmínek .
Individuální plány

kdyžžena nemůže popřít krytí, pokud se přepíná skupinové plány , pokud ona je bez zdravotního pojištění , ona může být odepřen pokrytí , pokud se žádá o individuální plán , nebo může být umístěno do bazénu vysoce rizikové když se připojí plán skupiny , aniž by byla předtím . Podle Insure.com , to je téměř nemožné pro těhotné ženy při nákupu zdravotní pojistné plány .