Pravidla výdajů na zdravotnictví účet

Zdraví spořicí účet ( HSA ) nebo lékařské Spořicí účet ( MSA ) jenástroj, finanční úspory, které poskytuje jednotlivcům jiný způsob, jak zaplatit za náklady na zdravotní péči . Nastavit jako Individuální důchodový účet ,HSA umožňuje zaměstnavatelům a /nebo zaměstnanci přispět peníze na daně -free fondu věnuje léčebných výloh . Fond se používá ve spojení s vysokou Odečitatelné zdravotních plánů ( HDHPs ) k úhradě odpočtů a out- of-pocket zdravotní náklady spojené s těmito plánů zdravotních pojišťoven . Výhodou HSAs je, že poskytuje několik daňových výhod pro jednotlivce držet se jejich pravidel . Pravidla způsobilosti

Všichni jedinci zapsaní v HDHP může přispět k HSA , jako osoba samostatně výdělečně činná , zaměstnanec nebo manžel malého podniku a /nebo majitel malé firmy .

zdravotního pojištění Přenosnost a odpovědnost Act ( HIPAA ) Příspěvek standardy

zdravotního pojištění Přenosnost a odpovědnost Act ( HIPAA ) zavést řadu norem pro zvýšení účinnostinároda systém zdravotní péče . To umožňuje poskytovatelům zdravotní pojišťovny , aby pravidelné inflační úpravy minimální a maximální spoluúčastí a out-of -pocket náklady spojené s HDHPs . Program nastavení se také používá k nastavení minimální a maximální roční přípustné příspěvky HSA pro zaměstnavatele a jednotlivce . Například ,osoba samostatně výdělečně činná zapsáno v HDHP s individuálním pojistným plánem , musí přispět minimálně 1.300 dolarů a maximálně 1950 dolar k jejich HSA za kalendářní rok 2010. Zaměstnavatel a /nebo zaměstnanec se skupinou pojistného plánu musí investovat minimálně $ 3,037.50 a maximálně $ 4,537.50 za kalendářní rok 2010 .
Příspěvek daňový řád

přispěvatelé HSAs nabídku fondů ( tj. zaměstnavatelé a zaměstnanci ), některé daňové výhody , ale pouze jeden z nich je povoleno , aby nárok na daňové zvýhodnění za kalendářní rok . Zaměstnavatelé mohou odečíst své příspěvky HSAs zaměstnanců jako obchodní období, kdy jepřínos k dispozici všem zaměstnancům . Odpočet snižuje roční obchodní daňové závazky zaměstnavatele . Zaměstnanci mohou také odečíst HSA příspěvky od jejich hrubého příjmu pro federální daň z příjmu za rok , v němž jsou příspěvky poskytnuty . Některé státy nechat zaměstnanci odečíst příspěvky HSA od svých státních daních z příjmů
Distribuční Pravidla dovolená

Jednotlivci mohou vybrat peníze ze svého HSA platit pro kvalifikované léčebných výloh - . Spoluúčastí a out - of- pocket nákladů stanovených poskytovatelem HDHP , na jakémkoli místě dle potřeby . Jednotlivec může požádat o rozdělení fondu pro nekvalifikovaného léčebných výloh stejně . Nicménědistribuce je předmětem daně z příjmů a penále 15 procent , kdyžjedinec je pod 65 let . Pokudjedinec je více než 65 let ,distribuce je předmětem daně z příjmu , ale netrest 15 procent .