Může zaměstnavatel zrušit vaše zdravotní pojištění, pokud jste zaostávali s odvody, když jste byli FMLA?

Zaměstnavatelé obecně nemohou zrušit krytí zdravotního pojištění zaměstnanců, když jsou na dovolené chráněné zákonem o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA). Mohou však existovat specifické situace nebo výjimky, kdy může být zaměstnavateli povoleno krytí zrušit. Je důležité konzultovat se zástupcem HR nebo pracovním právníkem, abyste porozuměli konkrétním pravidlům a postupům souvisejícím se zdravotním pojištěním během dovolené FMLA.