Význam COBRA

COBRA jespolečná zkratka pro zákon o konsolidované Omnibus Rozpočet usmíření z roku 1985 , který dělal velké množství různé úpravy federálního práva, ale která je nejvíce slavný pravidel, zavedených pokud jde o zaměstnavatele poskytované zdravotní pojištění . Historie

Ronald Reagan podepsal COBRA v roce 1986 ( i přes svůj název , který obsahuje " 1985 " . ) Obsahuje dvacet tituly , nebo části , které se pohybují od reformy dotací na tabák do tajemných úpravy finančních povinností US Post Office . V březnu 2010 , krátce před průchodem obrovské pacienta ochraně a cenově dostupnou péči zákon , Barack Obama obnovil legislativu zdravotní péče Cobra je pro třicetidenní lhůty do doby, než usnesení o probíhající debaty o PPACA , který skončil nemění COBRA významně vůbec .
zdravotnictví

tituly IX přes XI COBRA všechny týkají zdravotní péče , a to v těchto Tituly, které lidé obvykle myslí, když odkazují na " COBRA práva "nebo" COBRA výhody . " Ty určují, že když se člověk dostává zdravotní pojištění od svého zaměstnavatele , nebo od zaměstnavatele manžela nebo rodičů , ztrácí toto pojištění , může mu být nárok na pokračující pojištění podle stejného plánu . Chcete-li pokračovat v přijímání pojištění pod COBRA ,člověk musí ztratili pojištění zaměstnanosti jako výsledek " kvalifikační soutěže . "

Kvalifikační Události

kvalifikační akce patří ukončení pracovního poměru ( pro jiné než hrubé pochybení důvodů ) ,snížení pracovní doby , rozvod nebo odloučení od manžela , pod jehož plán jste na něž se vztahuje , ztráta statusu " závislé dítě " ve vztahu k mateřské společnosti pod jehož plán jste na něž se vztahuje , a několik dalších ( viz Zdroje pro odkaz na větší seznamu).
Kvalifikační Zaměstnavatelé

Kromě okolností , které splňují individuální zaměstnance nebo ve vztahu k COBRA dávky , zaměstnavatel musí sám také nárok - to musí být nainstalován zdravotní plán skupiny a zaměstnán nejméně 20 lidí pro alespoň polovinu svých obchodních dnů v předchozím kalendářním roce . Zaměstnanci na částečný úvazek se započítává jako zlomky jednoho zaměstnance , s velikostí frakce závisí na počtu hodin, každá část - time zaměstnanec pracoval .
Future

příslušné Tituly COBRA patřili mezi ty právní předpisy , které šly beze změny pod vedením prezidenta Obamy ve velkém měřítku vyúčtování zdravotní péče v roce 2010 . Ačkoli zákon Opravy velké množství aspektů amerického zdravotní péče , ustanovení Cobra týkající se zaměstnaneckých zdravotních plánů zůstat na místě .