Cobra Pravidla Pojištění
Rozpočet a smíření zákon Omnibuskonsolidované , nebo COBRA jefederální zákon, který upravuje pokračování skupinové zdravotní pojištění . COBRA platí , kdyžjedinec ztratí svou skupinu zdravotní pojištění z důvodu ztráty zaměstnání . To znamená, žejedinec má možnost udržet svou zdravotní pojištění ze svého bývalého zaměstnavatele . Nicméně, tam jsou zvláštní pravidla pro pojišťovny , které se vztahují k COBRA pokrytí . Zpětné pokrytí
Jednotlivci, kteří nemají zapsat do COBRA během počátečního volebního období se vzdá svého práva na získání pokrytí . Nicméně , pokud se jednotlivec rozhodne zapsat před vypršenímvolební období , může stále přijímat pokrytí pod COBRA . To znamená, že pokrytí bude retroaktivní zpět k prvnímu dnijedinec již pracoval pro svého zaměstnavatele . Budou musetjednotlivé nejdříve uhradit veškeré zpětně pojistné krytí , než začne .
Premium Platby
Pokudjedinec má nárok na COBRA , že obdrží paket informací s volební formě a výši pojistného , který je splatný . V závislosti na tom, kdy tato osoba obdrží volební formu , má 45 dnů na zaplacení prvního pojistného , který je splatný . Počáteční prémie může být vysoká , protože obsahuje krytí odeosoba přišla o práci . Kdyžjedinec má splatné platby , ona dostane 30-ti denní lhůtu pro zaplacení po splatnosti .
Short Platba Pravidlo
individuální umožňuje platbu za COBRA , která nedosahuje plné výši , musíCOBRA správce plán přijmout platbu nedostatku jako platbu v plné výši . Platba musí být krátký o nevýznamné částky , která jenižší o 10 procent nebo 50 dolarů. Administrátor Plán má také možnost odeslat oznámení o nedostatku a umožňující dalších 30 dnů od přijetí oznámení , aby zbývající platby .
Upozornění práva
COBRA jefederální zákon , což znamená, že oznámení pokrytí spadá pod jurisdikci amerického ministerstva práce . Pokudzaměstnavatel není schopen zaslat oznámení COBRA včas jak je uvedeno zákonem ,zaměstnavatel může být uložena pokuta až 110 dolarů za každý denoznámení nebyla odeslána . Vláda také může vybírat spotřební daň proti společnosti, která nedodrží pravidla COBRA .
Plánů přeměny
Mnoho zdravotní plány skupiny je nutné , aby jednotlivci v současné době pod COBRA převést na jednotlivé politiky . Zaměstnavatel nebo správce COBRA plán musí poskytnout individuální s možností převodu do 180 dní před krytí pro COBRA koncích . Nicméně , když dojde kpřevodu na jednotlivé politiky , bude muset platit vyšší ceny , které jsou použitelné pro jednotlivé politikypojištěného .
