Standardní požadavky na HIPAA

Zdravotní pojištění Přenosnost a odpovědnost Act ( HIPAA ) jefederální zákon, který postihuje všechny oblasti zdravotní péče, praxe ve Spojených státech , včetně schopnosti jednotlivců udržet , obnovit a stanovit způsobilost pro pokrytí zdravotní péče . Ochrana soukromí informací o zdravotním stavu zaměstnanců a standardizaci transakce zdravotní péče a evidenční postupy jsou také cíle HIPAA . Pro spotřebitele zdravotní péče , pravidla HIPAA je o ochranu důvěrnosti záznamů zdravotní péče , jakož i k ochraně zájmů těch, s pre- existující podmínky jsou předmětem zvláštního zájmu . Zaměstnavatel Ochrana zdravotnických informací

Pokudzaměstnavatel nabízí zdravotní pojištění skupiny , HIPAA ukládá zaměstnavateli na ochranu soukromí zdravotních záznamů zaměstnanců . Ochrany jsou označení zaměstnance dohlížet na soukromí zdravotní péče , provádění politik v oblasti ochrany osobních údajů a požadavek, aby zaměstnavatel oznámit zaměstnanci o jejich právech na ochranu soukromí .
COBRA práva

Pod HIPAA , ti, kteří jsou vypnuté ( podle zákona o sociálním zabezpečení ), mají nárok na 29 měsíců COBRA pokrytí namísto standardního 18 let. Děti narozené nebo přijaté příjemci COBRA mají také nárok na COBRA pokrytí .


pre - existující podmínky Vyloučení

Pod HIPPA ,skupinové zdravotní pojištění plán nemůže odmítnout poskytnout výhody pro někoho, s pre- existující podmínky, že nemá žádnou významnou přestávku ( definované jak 63 dnů ) v zdravotního pojištění před vstupem tohoto plánu . Je-lijedinec neměl mít významný zlom v krytí vztahuje, či nevztahuje v rámci zdravotního plánu skupiny , můžepojišťovna v úvahu pouze to, zdajedinec získal lékařskou pomoc , ošetření nebo diagnózy pro pre- existujícího stavu v průběhu šesti měsíců před nástupem ve zdravotním plánu skupiny . Pokud tato osoba se léčení , poradenství nebo diagnózy během tohoto šestiměsíčního období , můžepojišťovna vyloučit pouze výhody tohoto stavu po dobu 12 měsíců po zápisu ( nebo 18 měsíců v případě, že jepozdě zapisovaného ) .

Osvědčení o solidní pokrytí

Pod HIPAA , zdravotní pojišťovny jsou povinny poskytovat zapisovaného "certifikát řádných pokrytí " když to zapisovaného ukončí pojištění . Tento certifikát může být použit k prokázání , že neexistují žádné významné rozdíly v pojištění tak, že pre - existující stav výjimky mohou být vymáhány .
Ochrany proti diskriminaci

Pod HIPAA , jednotlivci a jejich rodinní příslušníci nemohou být diskriminováni při přijímání skupinové zdravotní pojištění , protože faktorů, jako je například využití zdravotní péče v minulosti ,zdravotního postižení , účast v některých " rizikových " činnosti , jako je například motocyklisty , nebo " genetické informace ".