Požadavky pro skupinu zdravotní pojištění

Jako zaměstnavatel si koupíte zdravotní plán a nabízejí ji všem oprávněným zaměstnancům . Existují dva typy skupinové zdravotní pojištění, a několik faktorů, které byste měli zvážit při pohledu na nákup pojištění . Výhody

výhod, které mají zdravotní plán skupiny je mnoho . Jako vlastník , jste schopni tvrdit, daňové odpočty pro vaši společnost . Můžete si vybrat plán, který vyhovuje vašim potřebám a potřebám vašich zaměstnanců nejlépe . A nabídnout motivaci pro zaměstnance , aby zůstali s vaším podnikáním .
Malé skupiny

Máte-li vlastní podnikání od dvou do 49 zaměstnanců , měli byste být při pohledu na koupit malý zásad skupiny . Pro skupinu této velikosti , měli byste být požadováno pojišťovnou k dokončení lékařské dotazníky pro všechny způsobilé zaměstnance a rodinné příslušníky . Zaměstnanec je považován za způsobilý pro pokrytí když je uveden jako pracovat na plný úvazek . Zdravotní pojištění je považován za zaručený problém , což znamená, že vaše skupina nemůže být zamítnuta na základě anamnézy uvedené na lékařských dotazníků .
Velké skupiny

velká skupina se skládá z 50 -plus oprávněným zaměstnancům . Velké skupiny jsou lékařsky upsány , ale nejsou kompletní zdravotní dotazníky . Vaše hodnocení je určeno celkovým posledních nároky pro Vaši firmu . Pokud vaše firma má příliš vysoké lékařské rizikový faktor , může být odmítnuto krytí . Pokud je krytí nabízeny všechny zaměstnance , musí být nabídnuta všem oprávněným zaměstnancům , nejen ty zdravé .


Typy pokrytí

Zatímco menší skupiny jsou považovány za plně pojištění a jsou regulovány státem , větší skupiny jsou schopni převzít odpovědnost za lékařské nároků svých členů . Tento typ pojištění je považována za self-financoval a je regulován na federální úrovni . Vaše podnikání je self-financoval , když se použije finanční prostředky, které byly odloženy na pokrytí těchto akcí namísto placení pojistného přímo na pojišťovnu .
Premium

Pokud váš skupina má velké množství minulých zdravotních tvrzení a vysoce rizikové případy , můžepojišťovna zvýšit pojistné procentem stanoveným ratingu kapely . Hodnocení kapela dává průměrné náklady pro skupiny pohledávek a umožňujepojišťovna upravovat pojistné kompenzovat zvýšené náklady na zdravotní péči .
COBRA

-li změnit své zaměstnance pracovních míst nebo ztratit krytí z vaší společnosti , většina států nabídnout jim dočasné pokračování svého léčebného plánu přes COBRA ( zákon Konsolidované Omnibus Rozpočet usmíření z roku 1985 ) .