Průměrné náklady na zdravotní péči pokrytí pro rodinu

Náklady na zdravotní péči vždycky stoupat a čím více lidí , které potřebujete pokrýt , tím dražší to je . Spojené státy utratily ve srovnání s 714000000000dolary v roce 1990 a článek 253 miliard dolarů v roce 1980 2300000000000 dolarů na zdravotní péči , podle The Kaiser Family Foundation . Vzhledem k tomu, ze tato zvýšení , rodinné zdravotní péči nadále jíst větší a větší část rodinného rozpočtu . Zaměstnavatel Health Plan Premium Náklady

Průměrná měsíční pojistné pro rodinnou pokrytí je 1147 amerických dolarů v roce 2010 nebo o 13.770 dolar ročně . Kryté pracovníci věnovat v průměru o 30 procent této částky . High - odpočitatelné zdravotní plány s možnostmi úspor nákladůalespoň pro rodinu ( 12,384 dolarůročně ) , podle The Kaiser Family Foundation . Nejdražší typ zaměstnavatele zdravotní pojištění je organizaceúdržby zdraví ( 14.125 dolarročně ) , v závislosti na Kaiser Family Foundation .
Velikost společnosti

Práce pro společnost který zaměstnává méně než 200 lidí, znamená, že máte větší šanci na placení nižší pojistné pro rodinnou zdravotní péče . Malé podniky zaplatit 1,104 dolarů za měsíc v průměru pro rodinnou krytí v roce 2010 a 13250 dolary . Velké společnosti platit 1170 dolarměsíčně a 14.038 dolarročně , v závislosti na Kaiser Family Foundation .
Lokalita

V roce 2010 , rodina zdravotní pojištění jenejdražší na severovýchodě anejlevnější na jihu . Rodinný pokrytí na severovýchodě stojí 1235 dolarza měsíc nebo 14.815 dolarročně , v závislosti na Kaiser Family Foundation . Rodinný pokrytí na jihu náklady v průměru 1103 dolarza měsíc nebo 13.238 dolarůročně , v závislosti na Kaiser Family Foundation . Další dva regiony jsouMidwest ( 1164 dolar za měsíc nebo 13973 dolarůročně ) azápad ( 1,122 dolarů za měsíc , nebo 13463 dolarůročně ) .
Vyšší spoluúčastí

v roce 2011 , to bylo očekával, že zdravotní pojištění odčitatelné pro většinu zaměstnanců , na něž by být $ 400 nebo více , v závislosti na společnosti Price Waterhouse Coopers . Ve srovnání s pouze 25 procent pracovníků, kteří mají , že vysokáodpočitatelná v roce 2008 . To znamená, že více pracovníků musí platit více out-of -pocket náklady před zahájením výhody zdravotního pojištění vyplatit .

přispívat náklady

když pojistné na zdravotní pojištění, tvoří velkou část nákladů na zdravotní péči většiny rodin , tam jsou jiné , které přispívají náklady, které zvyšují náklady na zdravotní péči v rodině ještě více . Počet zaměstnanců, kteří mají 25 dolarů spoluúčast skočil z 20 procent v roce 2004 na 33 procent v roce 2008 , v závislosti na Kaiser Family Foundation . Out -of -pocket náklady se zvýšily na průměrného pracovníka o 30 procent mezi lety 2001 a 2006 , podle lékařské výdaje panelového šetření . Centrum pro financování , přístup a trendy náklady, agentura pro zdravotnický výzkum a kvalitu provedla průzkum .