O různých typech zdravotního pojištění

Zdravotní pojištění jepodrobný plán a systém krytí , který pomáháčlověk platit za náklady na zdravotní péči . U tohoto typu pojištění , poté, copacient šel k lékaři pro zdravotní stav ,zdravotní pojišťovna vám pomůže platit zdravotní poplatky na základědohodnutých podmínek . Na oplátku ,pacient obvykle platí měsíční pojistné . Historie

Myšlenka zdravotního pojištění již po stovky let . V okolí pozdních 1600s , Hugh Chamberlain přišel s nápadem úrazového pojištění . Tento navrhovaný plán byl nabízen na pomoc lidem , kteří získali nějaký druh zdravotního postižení v důsledku úrazu . Úrazové pojištění je velmi podobný tomu, co nazýváme invalidní pojištění v moderní době . Začátek v 19. století , mnoho soukromých firem se nabízejí úrazové pojištění . Nicméně, toto není pokrytí výdajů na zdravotní péči u lékaře nebo v nemocnici . Nakonec , úrazové pojištění byla přeměněna na moderní denní zdravotního pojištění v první polovině 20. století .
Typy

širokou škálu zdravotních pojistných plánů existují dnes v Spojené státy americké . Typické zdravotní pojištění , někdy známý jako poplatek - za - servis plány , patří spoluúčast , která musí být zaplacena do přední pacientem . Od tohoto bodu , budouzdravotní pojišťovny platit za převážnou většinu nákladů na zdravotní péči . Preferovaným dodavatelem organizace ( PPOs ) plány jsou podobné, ale místo toho používat předem stanovené síť poskytovatelů zdravotní péče, s příslibem nižších sazeb . Point of Service ( POS ) plány zahrnují použití lékaře primární péče, která činí doporučení s jinými lékaři, v případě potřeby . Zdraví Údržba organizace ( HMOs ) plány jsoutypem skupinového pojištění, které nabízí nízký měsíční plat , ale je také považován zanejméně flexibilní . Navíc , vládní zdravotní péče , jako jsou Medicaid , pomoc rodinám , které si nemohou dovolit zdravotní pojištění .
Funkce

rysy zdravotního plánu jsou někdy poměrně složité . Několik smluvní specifikace tvoří zdravotní pojištění plánu , včetně pojistného , spoluúčastí , limity krytí , spoluúčasti , vyloučení a capitations . Tyto komponenty diktovat, co přesnězdravotního pojištění se bude týkat , a kolik to bude týkat , a zároveň diktovat , kolik budepacient muset platit na měsíční bázi .
Výhody

Zdravotní pojištění plány jsou obecně prospěšné společnosti . Plány pomoci lidem, kteří si to mohou dovolit dostat řádnou lékařskou péči , které potřebují, bez obav se příliš o ceně poplatků a služeb . Státní zdravotní plány pomoci lidem, kteří si nemohou dovolit pravidelné zdravotní pojištění dostat lékařskou pomoc , kterou potřebují . Na trhu zdravotního pojištění vyvolal průmysl vlastní , který generuje miliardy dolarů ročně a poskytuje pracovní místa pro miliony lidí na celém světě .
Mylné

Některé lidé tvrdí, že zdravotní pojišťovny jsou nemorální , protože poskytovatelé zvýšit své ceny , i když nemáte žádné nároky . Nicméně ,zvyšování sazeb obvykle stane na základě věku , kde žijete a další nekontrolovatelné faktory . Je důležité podívat se na svůj plán , aby se tyto doložky , aby se zabránilo konfliktu v budoucnosti . Další mylnou představou je , že pojišťovny mohou vybrat , jaké nároky jsou hrazeny . To prostě není pravda, protožezákon stanoví, že společnosti musí platit pro všechny nároky , kteréplán poskytuje nebo pre- schválí . Také si všimněte, že v jiných odvětvích ,slovo " pokryta " obvykle znamená, žecelý účet bude vyplacena . Nicméně, v rámci zdravotního pojištění průmyslu s tím, co se vztahuje nezaručuje, že 100 procent bude zaplacena . Místo toho, to závisí na specifika ve smlouvě .