Seznam nemocenského pojištění typů v Texasu

Invalidní pojištění v Texasu obvykle přichází do hry, kdyžzaměstnanec není schopen plnit základní funkce jeho nebo její práci v důsledku dlouhodobého fyzického poškození od dělá svou práci , nebo zneočekávané poranění při práci na místě . V některých případech je pojištění pro částečné invalidity je k dispozici pro ty, kteří mohou vykonávat pouze úkoly svého povolání v omezeném nebo snížena způsobem . Lékařské Obyvatelé

specifický typ nemocenské pojištění existuje pro studenty, zabývající se jejich pobytu , aby se lékaři v Texasu . Tato forma nemocenské pojištění je preventivní , v případě, žerezident by měl stát vypnuté na práci , a také umožňuje vyšší limity krytí , než jiné druhy pojištění . V letech studenta pobytu , stejně jako v prvních několika letech, že student začne cvičit lék , tříděné pojistné zdravotního postižení je k dispozici . Pojistné se zvyšuje jak roky plynou v souvislosti se zvýšením lékařského platu . Kompenzace


Dělnický

Stát Texas je zákonem vyžadováno , aby finanční a lékařské ubytování pro zaměstnance , který má prokazatelně případ zranění při práci . V závislosti na pracovišti , peněžní výplaty jsou obvykle vyrobeny na týdenní bázi na náhradu ve výši pracovní doby se vynechal kvůli zranění nebo postižení trvalé .
Lékaři

Další specializovaný druh invalidního pojištění je k dispozici pro ty, kteří praktikování medicíny ve státě Texas . Invalidní pojištění pro lékaře je často předmětem následujících kritérií :

Jak finančně stabilní, jedoktor otázku? Jinými slovy , on nebo ona může dovolit platit vyšší pojistné invalidní pojištění ?

Lékař musí uvést " vlastní povolání " jako definice toho, co představuje postižení .

Pojištění musí úvahy pro šance lékařů pro zotavení z postižení .
částečného invalidního

některých případech náhrady pracovníka ,zaměstnance se považuje podle zvoleného zaměstnavatele , aby se lékaři jen částečně zakázána , což znamená, že on nebo ona může ještě fungovat v omezené kapacity na práci , která způsobila zranění . Pokud však vykonávající stejnou práci bude dále poškodit nebo zhoršit stav zaměstnance , pak je zaměstnavatel odpovědný za zjištění jiný úkol pro zaměstnance vykonávat během pracovní doby .