Kolik platí RN na zdravotním pojištění?

Náklady na zdravotní pojištění pro registrovanou sestru (RN) se liší v závislosti na několika faktorech, včetně typu pojistného plánu, nositele pojištění, státu nebo regionu, kde RN žije, a individuálního zdravotního stavu a rizikového profilu RN. Zde jsou některé obecné odhady:

1. Zdravotní pojištění sponzorované zaměstnavatelem: Mnoho RN dostává zdravotní pojištění prostřednictvím svých zaměstnavatelů jako součást kompenzačního balíčku. Náklady na toto krytí se obvykle dělí mezi zaměstnavatele a zaměstnance, přičemž zaměstnanec přispívá částí pojistného prostřednictvím srážek ze mzdy. Náklady na zdravotní pojištění sponzorované zaměstnavatelem se mohou značně lišit v závislosti na konkrétním plánu a nositeli pojištění. V průměru mohou zaměstnanci očekávat, že budou platit 100 až 300 USD měsíčně za individuální krytí a 200 až 500 USD měsíčně za rodinné krytí.

2. Individuální zdravotní pojištění: RN, kteří nemají přístup ke zdravotnímu pojištění sponzorovanému zaměstnavatelem, si mohou zakoupit individuální plány zdravotního pojištění přímo od poskytovatelů pojištění nebo prostřednictvím Tržiště zdravotního pojištění (také známého jako Obamacare Marketplace). Náklady na individuální zdravotní pojištění se liší v závislosti na úrovni krytí, typu plánu (jako je PPO, HMO nebo EPO), spoluúčasti a sazbách spoluúčasti nebo spoluúčasti. V průměru se individuální plány zdravotního pojištění mohou pohybovat od 200 do 800 $ měsíčně pro jednu osobu a 600 až 2 000 $ měsíčně pro rodinu.

3. Zdravotní pojištění Medicare: RN, kteří jsou starší 65 let nebo mají způsobilé zdravotní postižení, mohou mít nárok na Medicare, federální program zdravotního pojištění pro seniory a osoby se zdravotním postižením. Medicare nabízí různé části, včetně části A (nemocniční pojištění) a části B (zdravotní pojištění). Část A je obvykle bez prémie, zatímco část B má standardní měsíční prémii, která je v současnosti stanovena na 164,90 $ v roce 2023.

Pro RN je důležité pečlivě vyhodnotit a porovnat různé plány zdravotního pojištění na základě jejich individuálních potřeb, rozpočtu a zdravotního stavu. Měli by zvážit podrobnosti krytí, pojistné, spoluúčasti, spolupojištění, spoluúčasti, maximální kapesné, poskytovatele sítí a další faktory, které mohou ovlivnit celkové náklady a hodnotu pojistného plánu.