Jak dlouho po ukončení jste pojištěni nemocensky?
V některých případech mohou zaměstnavatelé nabídnout až 30denní lhůtu, během níž mohou bývalí zaměstnanci nadále pobírat zdravotní pojištění. Tato doba odkladu může být nabízena jako zdvořilost nebo může být v některých státech vyžadována zákonem.
Kromě toho mohou mít bývalí zaměstnanci nárok na pokračující zdravotní pojištění podle zákona o konsolidovaném souhrnném rozpočtu (COBRA). COBRA je federální zákon, který vyžaduje, aby zaměstnavatelé s 20 nebo více zaměstnanci nabízeli trvalé zdravotní pojištění bývalým zaměstnancům po určitou dobu po skončení jejich zaměstnání. Pojištění COBRA je obvykle k dispozici po dobu až 18 měsíců po ukončení pracovního poměru zaměstnance, ale bývalý zaměstnanec je odpovědný za uhrazení veškerých nákladů na pojistné.
Zde je několik obecných pokynů pro to, jak dlouho můžete být pojištěni zdravotním pojištěním po ukončení, v závislosti na okolnostech:
* Zdravotní pojištění sponzorované zaměstnavatelem: Pojištění obvykle končí posledním dnem měsíce, ve kterém skončil váš pracovní poměr.
* Dodatečná lhůta: Někteří zaměstnavatelé mohou nabídnout dodatečné období až 30 dnů, během kterého můžete i nadále pobírat krytí.
* COBRA: Můžete mít nárok na pokračující krytí v rámci COBRA po dobu až 18 měsíců po ukončení, ale budete odpovědní za zaplacení plné ceny pojistného.
* Individuální zdravotní pojištění: Pokud nemáte přístup k pokrytí sponzorovanému zaměstnavatelem nebo COBRA, můžete si zakoupit individuální plán zdravotního pojištění prostřednictvím Tržiště zdravotního pojištění nebo přímo od pojišťovny.
Je důležité kontaktovat personální oddělení vašeho zaměstnavatele nebo poskytovatele zdravotního pojištění a potvrdit si konkrétní podmínky vašeho krytí zdravotním pojištěním po ukončení pracovního poměru.
