Sedm způsobů, jak to sestra Personální dopady Ziskovost

zdravotnický průmysl neustále hledá způsoby, jak zlepšit nejen služby , ale i ziskovost . S rostoucími náklady na zdravotní péči , nemocnice a kliniky potřebujete , abyste se ujistili , že dělají vše, co je v jejich silách , aby snížily náklady , aniž by to ovlivnilo kvalitu péče . Stanovisko pacienta

Protože sestry obvykle tráví nejvíce času s pacienty , je důležité , aby měly co nejlepší ošetřující personál možné . Pokud pacienti mají dobrou zkušenost , oni jsou více pravděpodobné, že se vrátí pro další péči a odkazovat své přátele .
Personální ukazatele

Ačkoli jeden z nejnákladnějších aspektů provozování zdravotnického zařízení je personální , výzkum ukázal, že vyšší sestra - k- pacient poměry udržuje sestry z odchodu při hledání lepších pracovních podmínek , což vede k lepší vyškolené zdravotní sestry a nižší výdaje na školení pro nové zaměstnance .


péče o pacienty

S lepšími kvalifikované zdravotní sestry , pacienti dostávají lepší péči . Oni jsou více pravděpodobné, rychleji zotavit , a méně pravděpodobné, která má být převzata , protože byly řádně připraveny a vzdělaný , když odejdou .
Dovednosti s využitím sester

Mnoho zdraví zařízení péče jsou pomocí své sestry pro úkoly, kteréméně specializované zaměstnanec mohl udělat snadno , jako je měnící se listy , to papírování a podávání jídel . Tím, že najme zaměstnance, kteří nepotřebují mít stejné vzdělání a certifikaci zdravotní sestry pro tyto úkoly , nemocnic a klinik může ušetřit peníze a efektivněji využívat své sestry .
Alignment

Finanční operátoři a sestry nejsou často vidět z očí do očí . Je důležité stanovit zarovnání do zařízení tak, aby se sestry pochopit finanční situaci , zatímco finanční ředitelé pochopit problémy sester . Cíle by měly být stanoveny pro oba vynikající služby , stejně jako ziskovost .
Respekt

Zdravotní sestry by měly být respektovány . Kdyžsestra cítí, že je respektován a pochopil , že je více pravděpodobné, že dělat lepší práci . Respektujte školení sester , své názory a svůj čas .
Mentoring

Mnoho nemocnic a klinik , kterým se provádí poradenské programy a jejich kojící štáby . Oni spárovat zkušený zaměstnance s novou sestrou . Zkušení sestry ukazují chovánízdravotnického zařízení očekává, takže nové sestry mohou vidět, co se od nich očekává . Když jementoring program, řádně provedena , očekávané přínosy a výsledky jsou vázány přímo na zisku společnosti.