Jak snížit náklady jako RN

náklady na zdravotní péči Rostoucí vliv na každého . Nalezení způsobů, jak snížit náklady , jeskvělý způsob, jak pro poskytovatele zdravotní péče, pomoci odstranit některé z problémů,systém zdravotní péče čelí . Registrované zdravotní sestry nebo RNs může pomoci snížit náklady na zdravotní péči tím, pečlivě správu zdrojů , jako jsou lékařské zásoby a vybavení , řízení podpůrný personál jako licencovaných praktických sester ( LPNs ) a certifikovaných sester ( CNAs ) , a snížení přesčasové mzdy . Snížení nákladů na zdravotní péči , jedobrý způsob, jak zajistit budoucnost péče bude k dispozici lidem v nouzi . Pokyny dovolená 1

Správa zdravotnického materiálu . RN může pomoci snížit náklady na zdravotní péči o správu spotřebního materiálu používané k léčbě a péči o pacienty . Při léčbě pacienta , pouze se používají a množství dodávek potřebných k provedení jednotlivých ošetření . Například při změně pacienta oblékání , vezměte si pouze množství obvazů potřebných ke změně oblékání do pacientova pokoje . Otevřít jen množství gázy a obvazy potřebné změnit obvaz a ušetřete nepotřebné balíčky gázy pro další změny oblékání spíše než házet extra pryč .
2

Správa zařízení. Použití non - jedno zařízení , pokud je to vhodné , namísto drahých jednorázových položek vám může pomoci snížit náklady . Použijte zařízení, které může být dezinfikovaný a znovu použít , jako jsou teploměry , pulzního oxymetru vedení a tkaniny prádlo spíše než dražší jednorázové verzí . Jednorázové položky , i když pohodlné , často zvyšují náklady, protože každá položka může být použita pouze jednou . Jen aby zařízení z centrálního zásobování , neboskladovací zařízení /dodávka oblasti, které budou potřebné pro péči o pacienty . Objednávání další položky nebo položky, které se jen zřídka použít může zvýšit náklady v případě, že zařízení sedí na polici , protože to není potřeba .
3

Správa podpůrný personál . RNs může pomoci snížit náklady tím, že správně využívat a řídit pomocný personál . Spíše než nájem dodatečné RN zaměstnance, aby péče o pacienty ( což zvyšuje náklady ) používat LPNs a CNAs na podporu RN v současné době ve službě . LPN a CNA mzdy jsou nižší než RN mzdy , která pomáhá šetřit peníze . LPNs a CNAs , pracující pod jednou RN , může poskytovat stejně kvalitní péče jako skupina sestry . Náklady na zdravotní péči lze snížit použitím méně placené zaměstnance vykonávat povinnosti, které nevyžadují RN provádět .
4

Rozděl a delegát povinnosti . RN vám může pomoci ušetřit peníze tím, že přiřadí povinnosti, které nevyžadují RN do dalších podpůrných zaměstnanců . Delegování úkolů na ostatní umožňuje méně RNs být na pracovišti, která sníží množství vyplacených mezd . LPNs může provádět mnoho stejných základních funkcí jako RN , jako je podávání většinu typů léků a provádění jednoduchých ošetření , což LPNs vyplnit mezery v RN pokrytí . CNAs může poskytnout přímé péči o pacienta , zpracování všech funkcí každodenního života (např. koupání , oblékání , krmení , atd. ), které mohou uvolnit RN , které jim umožní plnit další povinnosti .
5

Snížení přesčas . Použití personálu podpory pro vyplnění mezer v pokrytí je jeden způsob, jak snížit zpět na přesčasy. Přesčasy čepice lze použít k zamezení nadměrných nákladů za přesčasy tím, že tvoří dohodu s sestry a řízení , které bude určovat , kolik práce přesčas bude v každém výplatním termínu povoleno . RNs se mohou dohodnout , aby se pobídky, jako jsou další osobní den , den dovolené , požadované dny volna nebo dárkové karty namísto příplatek za práci přesčas , které pomáhají snižovat náklady na zdravotní péči , což umožňuje řízení stabilizovat rozpočet, aniž by byla ohrožena péče o pacienty .