Jak implementovat praxi založenou na důkazech v domácí péči

Svědčí založené praxe jemetoda, kterou zdravotníci používají vědecké ověření , aby metody a materiály, které podporují úspěšné výsledky léčby . " To je způsob, jakým jsme vždy dělali to " již není přijatelná v moderní lékařské nastavení . Praxe Cílem založené na důkazech je odstranit neužitečné , zbytečné nebo příliš riskantní praktiky a použít ty, které mají lepší výsledky . Domácí péče ,zásadní odkaz ve zdravotnictví kontinua , pomáhá křehká , nemocné a zdravotně postižené osoby zůstávají ve svých domovech místo je institucionalizována . Svědčí založené na praxi pomáhá domácí péče levnější a efektivnější . Pokyny dovolená 1

Sbírejte popisy pracovních míst pro každou klasifikaci pracovníků domácí péče a vytvořit seznam činností pro každé klasifikace , jako jsou zdravotní sestry, asistenty a případových pracovníků . Získat informace od všech zaměstnanců identifikovat své postupy , jak mnoho existují postupy , které nejsou v popisu něčí práce .
2

Forma výbor zkušených pracovníků , aby systematicky zkoumat postupy , které vnitrostátní klinické standardy péče byly stanoveny . Toto systematické zkoumání zahrnuje důkazy vyvinutý z klinických výzkumných studií , doporučeních pro praxi a řízení protokolů z jiných zařízení . Integrace nejlepší výzkumné důkazy k dispozici s klinickou odbornost a analýzu vašeho výboru . Použít tyto důkazy k potřebám konkrétního pacienta , přesvědčení , a okolností .
3

Trénujte své zaměstnance tím, že určí , jaké postoje , dovednosti a znalosti každá skupina účastníků, by měla mít , a kde by se jejich trénink zaměřit . Je dobré mít účastníci představit postupy a praxe je . Pomocníci , například , může být nutné vidět ukázku z nejlepších způsobů, jak převést křehkou , starší osoby, z ležící polohy v posteli do sedu na židli nebo na WC . Tváří v tvář s pacienty , kteří potřebují časté infuze více léků sestry mohou potřebovat instrukce v změněnými způsoby přípravy a podávání léků . Každý potřebuje příležitost praktikovat to, co se naučili .
4

Vypracovat plán pro vzdělávání . Bude potřeba čas zaměstnanců zahrnující minimálně pracovního narušení trénovat své zaměstnance v oblastech, kde je požadována změna . Možná budete muset naplánovat nějaké školení po posunu hodin , protože někteří pacienti vyžadují sedmidenní , 24 - hodinovou péči . Někteří pracovníci mohou odolávat změnám tím, že argumentuje , že jsou příliš zaneprázdněni , zatímco jiní mohou pokračovat ve své staré praktiky , ignoruje nutnost zlepšení . Školení nemůže vyřešit všechny problémy , ale může pomoci identifikovat problémy a zaměstnance , kteří potřebují přidanou pomoc .
5

Sledovat změny s cílem zajistit zaměstnancům , kteří potřebují pomoc, obdrží odpovídající dohled a zpětnou vazbu . Věnovat potřebné zdroje pro rozvoj domácí péče doložit na základě praxe , který bude fungovat dobře ve vaší organizaci nebo společnosti . Očekávat, že to stálo dolarů , čas a energii , ale nakonec vést k nákladově efektivní , účinné péče o pacienty .