Proč je zdraví na pracovišti důležité?

Zvýšená produktivita - Zdraví zaměstnanci jsou produktivnější. U zaměstnanců, kteří jsou fyzicky a duševně zdraví, je větší pravděpodobnost, že se budou věnovat své práci a budou podávat nejlepší výkony.

Snížená absence - Zdraví zaměstnanci si méně často vezmou volno z důvodu nemoci. To může podnikům ušetřit peníze v podobě ztráty produktivity a pracovní neschopnosti.

Nižší náklady na zdravotní péči - Zdraví zaměstnanci méně často využívají zdravotnické služby, což může podnikům ušetřit peníze na pojistném na zdravotní pojištění.

Vylepšené vztahy se zaměstnanci - Zdraví zaměstnanci jsou šťastnější a spokojenější ve své práci. To může vést ke zlepšení vztahů se zaměstnanci a pozitivnějšímu pracovnímu prostředí.

Zvýšené udržení zaměstnanců - Zdraví zaměstnanci s větší pravděpodobností zůstanou u svých zaměstnavatelů. To může podnikům ušetřit náklady na nábor a školení nových zaměstnanců.

Vylepšená bezpečnost - Zdraví zaměstnanci jsou ostražitější a méně pravděpodobné, že budou mít nehody. To může podnikům pomoci snížit riziko nehod a zranění na pracovišti.

Zvýšená morálka - Zdraví zaměstnanci jsou pozitivnější a optimističtější, což může vytvořit pozitivnější pracovní prostředí. To může vést ke zvýšení morálky a produktivity zaměstnanců.

Vylepšená pohoda - Zdraví a pohoda jsou nezbytné pro celkové štěstí a kvalitu života. Podpora zdraví na pracovišti může zaměstnancům pomoci žít delší, zdravější a šťastnější život.