Povinnosti Nurse pedagog v rozvoj zaměstnanců

Podle Nursesource.org ,zdravotní sestra pedagog ( NE) spojuje klinickou odbornost a nadšení pro výuku . Tito odborníci , kteří pracují ve třídě a v nastavení praxi , jsou odpovědné za přípravu a mentoring současné a budoucí generace sester . Nurse pedagogové hrají klíčovou roli v posílení pracovní síly v nemocnicích , zařízeních dlouhodobé péče a domácí zdravotní agentur . Mají sloužit jako vzory , a poskytnout vedení potřebné pro provádění osvědčených postupů . Průzkum potřeb

NE se mohou účastnit orientaci a testování nových pronajímá . On může také sledovat pokrok nových zaměstnanců . NE úzce spolupracuje s vedoucími oddělení , dalších pedagogů , a někdy i lékaři určit vzdělávací potřeby . Ten bude účastnit schůzí oddělení a spolupracovat s dalšími organizacemi . Je také nutné držet krok politických změn ze Společné komise pro akreditaci nemocnic , OSHA , Centra pro Medicare a Medicaid Services , atd.
Curriculum Development

sestra pedagog pozná jeho publikum pro konkrétní školení . On pak stanoví cíle , zkoumá současnou literaturu , vybere obsah a vizuály , možná plány reproduktory . Podle Nurselearn.com , pre - vyvinuté materiály jsou k dispozici u některých jedinců . U ostatních oblastech ,NE muset vytvořit materiály , možná PowerPoint prezentací, letáků nebo cvičení . NE může také vypracovat posouzení a hodnocení materiálů .
Administrativních povinností

NE může mít také inzerovat školení , pomocí plakáty , letáky , brožury , e-maily , co funguje , a pak se zaregistrovat lidi pro výuku . Ona si bude muset vybrat z netlearning , podcasting a webová vysílání a nastavit to až v případě potřeby . NE muset sledovat zařízení . Existují logistická opatření mají být provedeny pro pokoje , časy , atd. , a to s ohledem na potřeby jednotlivých směn .
Předměty vzdělávání

NE dělá prezentace nebo vede workshopy . Ona bude pravděpodobně zabývat povinného školení a všeobecně vzdělávacích předmětů objektů, jako jsou směrnice předem , univerzální opatření , zdravotních problémů v chování , bezpečnosti na pracovišti , alergií na latex , bezpečných léků postupy , které mají záchvatovitá onemocnění , a měření vitálních funkcí . Další předměty by mohly zahrnovat dokumentaci , používání omezovacích prostředků , krevních patogenů , oheň a elektrické bezpečnosti , nebezpečných materiálů , prevenci pádů a jiných kritických událostí a zpět bezpečnosti .
Pedagog pozice

ObvykleNE začíná jako zdravotní sestra , se stávávelká sestra , a pak je povýšen na jednotku pedagog . Je to obvykle další krok až do bytí na starosti celkové Personál rozvojového plánu . Častosestra vyzvednout své MSN podél cesty . To je obyčejné pro NE plat býtstejné jako když pracovala jako zdravotní sestra . Její plán může být pružnější , ale může také dát mnoho hodin , aby bylo možné oslovit všechny směny nebo na setkání s orientees na víkend
Professional Support

Národní Ošetřovatelství organizace personálního rozvoje ( NNSDO ) pracuje " na podporu umění a věda o vývoji ošetřovatelského personálu . " Podněcuje a podporuje ošetřovatelského výzkumu a uplatňování poznatků . NNSDO podporuje obraz a profesionální status ošetřovatelské rozvoj zaměstnanců a poskytuje platformu pro zdravotní sestry zapojených do rozvoje zaměstnanců praxi diskutovat problémy a rozhodovat se .