Jak pracujete s jednotlivcem, abyste získali přístup ke službě nebo zařízení s využitím informací způsobem, který podporuje aktivní účast?

Chcete-li pracovat s jednotlivcem na přístupu ke službě nebo zařízení a zároveň využívat informace způsoby, které podporují aktivní účast, postupujte takto:

Posouzení:

1. Pochopte potřeby a preference: Začněte pochopením konkrétních potřeb, preferencí a schopností jednotlivce. Diskutujte o jejich cílech a požadované míře účasti.

Poskytování informací:

2. Sdílejte relevantní informace: Poskytněte jasné a stručné informace o službě nebo zařízení, včetně:

* Účel a cíle

* Místo a provozní doba

* Kritéria způsobilosti

* Dostupná podpora a zdroje

* Veškeré související náklady nebo poplatky

3. Použít více formátů: Nabídněte informace v různých formátech, jako jsou psané dokumenty, brožury, videa nebo slovní vysvětlení, aby vyhovovaly různým stylům učení.

4. Zapojte se do dialogu: Podporujte oboustrannou konverzaci. Vyjasněte si pochybnosti a odpovězte na otázky, které jednotlivec může mít.

5. Osobní příběhy a příklady: Sdílejte příklady ze skutečného života nebo příběhy o úspěchu od ostatních, kteří využili podobných služeb nebo zařízení. To může jednotlivci pomoci srovnat se se zážitkem a motivovat ho k účasti.

Posílení a volba:

6. Zvýrazněte autonomii: Zdůrazněte, že jednotlivec má své rozhodnutí pod kontrolou a může si vybrat, zda se zúčastní nebo ne.

7. Možnosti nabídky: Prezentujte různé možnosti v rámci služby nebo zařízení, které uspokojují různé zájmy a schopnosti. To jim umožňuje činit volby na základě jejich preferencí.

Spolutvorba a spolupráce:

8. Zapojte je do plánování: Pozvěte jednotlivce, aby se aktivně podílel na plánování svých služeb nebo zkušeností se zařízením. Hledejte jejich názory na plány, aktivity, požadavky na podporu atd.

9. Spolupráce na cílech: Stanovte si dosažitelné cíle pro participaci společně s jednotlivcem. Zapojte je do definování toho, co pro ně znamená „úspěch“.

10. Pravidelné přihlášení: Naplánujte si pravidelné diskuse, abyste si přečetli své zkušenosti a získali zpětnou vazbu. Pomocí těchto check-inů proveďte potřebné úpravy.

Podpora a posílení:

11. Poskytujte emocionální podporu: Nabídněte povzbuzení, motivaci a neodsuzující přístup během celého procesu.

12. Oslavte úspěchy: Uznejte a uznejte jejich účast, i když je to malý krok správným směrem.

13. Připojení k ostatním: Kdykoli je to možné, spojte jednotlivce s vrstevníky, kteří úspěšně využili podobných služeb nebo zařízení. Sdílení zkušeností může být posilující.

Pamatujte, že klíčem k podpoře aktivní účasti je zajistit, aby se jednotlivec cítil ceněný, respektovaný a měl kontrolu nad svými vlastními volbami a zkušenostmi.