Jak by mohl podpůrný pracovník zvážit a potvrdit míru účasti na plnění svých potřeb osobní péče?
- Pozorování schopností a omezení dané osoby. To zahrnuje posouzení jejich fyzické síly, koordinace, rozsahu pohybu a jakýchkoli kognitivních nebo smyslových poruch.
- Konzultace s zdravotnickým týmem dané osoby. To zahrnuje lékaře, sestry a další zdravotnické pracovníky, kteří se podílejí na jejich péči.
- Mluvit s osobou a její rodinou nebo pečovateli. To může pomocnému pracovníkovi pomoci porozumět preferencím, cílům a obavám dané osoby.
- Používání standardizovaných nástrojů hodnocení. Tyto nástroje mohou pomocnému pracovníkovi pomoci objektivně změřit míru účasti osoby na činnostech osobní péče.
- Přímý dotaz dané osoby na její preferovanou roli. To nemusí být možné v případech vážného intelektuálního nebo komunikačního postižení, ale u klientů s jakýmkoli stupněm komunikačních dovedností by měla být autonomie vždy podporována.
Na základě těchto informací může podpůrný pracovník vypracovat plán péče, který nastiňuje míru participace, kterou se od osoby očekává na jejích činnostech osobní péče. Plán péče by měl být pravidelně revidován a aktualizován podle toho, jak se stav osoby mění.
- Jaké jsou potenciální hranice v interakci poradenských parapetů s prostředím zdravotní a sociální péče?
- Jaké jsou součásti systému poskytování zdravotní péče?
- Jaké typy služeb Lean Healthcare nabízí?
- Jak se v pečovatelském prostředí projevuje respekt k jednotlivcům?
- Co znamená povinnost péče ve zdravotním a sociálním prostředí?
- Jaké služby Concentra poskytuje?

