Margaret je profesionálka v oblasti lidských zdrojů, která dočasně zaměstnává malou nemocnici. V rámci svého náborového úsilí potřebuje přezkoumat způsobilost a kvalifikaci 10?
1. Ošetřovatelský průkaz a profesní certifikace :Ujistěte se, že kandidáti mají platnou ošetřovatelskou licenci a všechny potřebné certifikace pro jejich specializované role, jako je ACLS, BLS nebo certifikace IV terapie.
2. Vzdělávání a školení :Ověřte své vzdělání, včetně titulu ošetřovatelství a všech příslušných specializovaných školení nebo kurzů, které absolvovali.
3. Zkušenosti :Zvažte zkušenosti kandidátů s prací v nemocničním prostředí, zejména v oblastech relevantních pro dočasné přidělení. Hledejte předchozí zkušenosti v podobných rolích nebo povinnostech.
4. Sada dovedností :Vyhodnoťte své klinické dovednosti, jako je hodnocení pacienta, podávání léků, péče o rány a znalosti lékařského vybavení a postupů.
5. Komunikační dovednosti :Posuďte jejich schopnost efektivně komunikovat s pacienty, rodinami a členy zdravotnického týmu. Silné verbální a písemné komunikační dovednosti jsou ve zdravotnictví zásadní.
6. Týmová práce a spolupráce :Určete, jak dobře mohou kandidáti pracovat jako součást multidisciplinárního týmu, spolupracovat s ostatními zdravotnickými pracovníky a přispívat k pozitivnímu pracovnímu prostředí.
7. Schopnosti řešit problémy :Vyhodnoťte jejich schopnost kriticky myslet a činit zdravé klinické úsudky v náročných situacích. Schopnost řešit problémy je v ošetřovatelství zásadní.
8. Přizpůsobivost a flexibilita :Zvažte, jak dobře se kandidáti dokážou přizpůsobit měnícím se potřebám pacientů, plánům a prostředím v rychle se měnícím zdravotnickém prostředí.
9. Dodržování předpisů :Ujistěte se, že kandidáti jsou obeznámeni s příslušnými zdravotnickými předpisy, zásadami a postupy a že je budou dodržovat.
10. Profesionalita a etika :Posuďte jejich celkové profesionální chování, etické chování a respekt k soukromí a důvěrnosti pacienta.
