Je nezákonné, aby zaměstnavatel požadoval aktuální zdravotní záznamy?

Zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA) zakazuje zaměstnavatelům ptát se zaměstnanců nebo uchazečů na jejich zdravotní anamnézu nebo stav, pokud se dotaz netýká zaměstnání nebo obchodní nezbytnosti. Z tohoto pravidla však existují některé výjimky, například:

- Pokud je zaměstnavatel povinen shromažďovat lékařské informace podle jiného zákona, jako je zákon o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA).

- Jsou-li informace potřebné z bezpečnostních důvodů, například v případě nebezpečných prací.

- Pokud zaměstnavatel poskytuje zdravotní pojištění a potřebuje informace ke stanovení krytí.