Můžezaměstnavatel Vyloučit zaměstnance na Medicare ze zdravotního pojištění ?

Jednotlivci mohou stát nárok na Medicare , když se stanou 65 , obdrží dávky v invaliditě sociálního zabezpečení nebo vyžadují dialýzu nebo transplantaci ledvin . Pokud mají i skupinové zdravotní pojištění prostřednictvím svého zaměstnání nebo zaměstnání svého manžela , může Medicare způsobilost ovlivnit jejich přínos pro zdraví skupiny . Obecné pravidlo,

předpisy obsažené v zákoně o sociálním zabezpečení vyžaduje většina zaměstnavatelů poskytovat stejné výhody skupinové zdravotní pojištění zaměstnancům nebo jejich manžely s Medicare , protože to všem ostatním zaměstnancůmplán skupina bude především odpovědný za zaplacení zdravotní péče . Medicare může pomoci zaplatit spoluúčast a spolupráce platí i pro služby, na něž se vztahuje Medicare , ale neníplán skupiny .
Malé Zaměstnavatel Výjimka

požadavek , aby Medicare - způsobilých zaměstnanců stejná skupina zdravotní pojištění , jak všem zaměstnancům neplatí pro zaměstnavatele s méně než 20 zaměstnanci . Zaměstnavatel musel mít méně než 20 zaměstnanců v nejméně 20 týdnů aktuálním nebo předchozím kalendářním roce .

Disabled Zdravotnická Příjemci

Příjemci, kteří mají Medicare protože dostávají dávky invalidního pojištění sociálního zabezpečení jsou oprávněni pokračovat skupinové zdravotní pojištění pouze v případě, že zaměstnavatel má velké skupinové zdravotní pojištění plán --- jeden , který pokrývá nejméně 100 zaměstnanců .
Chronické onemocnění ledvin

Bez ohledu na velikost zdravotního plánu skupiny , příjemci dostávají Medicare vzhledem k terminálním onemocněním ledvin mají právo na pokračování skupinové zdravotní pojištění po dobu prvních 30 měsíců Medicare způsobilosti . Po 30 měsíců Medicare se stáváhlavním plátcem .