Způsoby , jak zvýšit Poměr sestry v domech s pečovatelskou službou
domech s pečovatelskou službou --- nebo pobytových zařízeních pro pacienty , kteří potřebují stálou péči a dohled --- vyžadují celou řadu zdravotních sester , které pomohou udržet pacientům zdravý, jak je to možné . Existuje více než 17.000 domů s pečovatelskou službou na celostátní úrovni a přibližně 1,5 milionu sestry a psychiatrické pomocníci . Asi 40 procent z ošetřovatelství asistentů , ošetřovatelů a ošetřovatelů pracovat v zařízeních s pečovatelskou službou . Způsoby, jak zvýšit poměr sestry pacientům v domech s pečovatelskou službou patří poskytování finančních pobídek pro práci v domech s pečovatelskou službou a nábor sester přímo ze zdravotnických škol . Přidělit více finančních prostředků na zvýšení platů
Podle Institutu pro klinické výsledky výzkumu na University of Utah School of Medicine , vyšší poměr sester k pacientům , že jsou ve výsledcích nastavení nemocnice v méně případů nemocnice - indukované pacientů onemocnění , včetně dekubitů ( proleženin ) a infekce močových cest . V celoroční studie, kterou ústavu , vědci zjistili, že zvyšuje poměr sester k pacientům dost , aby sestry strávit mezi 30 a 40 minut denně s pacientem ( na rozdíl od méně než 10 minutdenně ) vedlo an roční úspory ve výši téměř 3,200 dolarů na jednoho pacienta .
Jedním z důvodů poklesu v nemocnici získané nemocí nebo stavů, je, že když další sestry jsou schopni starat se o stanovený počet pacientů , jsou schopni strávit více času s každým pacientem . Pokud jepacient péče zařízení očekávat, že ušetří asi 3200 dolarů na jednoho pacienta ročně tím, že zvyšuje poměr sester k pacientům , pakzařízení může být možné přidělit více peněz, ke zdravotní sestry platy . Vyšší platy by mohl poskytnout větší motivaci pro zdravotní sestry pro práci v pečovatelském domě .
Recruit Z zdravotnických škol
studenti zdravotnické školy, často začnou hledat ošetřovatelskou práci , než oni absolvent ze svých programů . V některých státech , studenti by dokonce mohlo být schopen pracovat v prostředí zdravotní péče jako partner péče nebo studentů sestry před vydělávat své licence RN . Proto , správci pečovatelskou službou by mohl být schopen přilákat více uchazečů RN pracovat ve svých zařízeních , pokud aktivně přistupovat studentů zdravotnické školy s nabídkou pracovních míst a informace .
Správci pečovatelskou službou, se může obrátit na studenty v ošetřovatelské škole veletrhů pracovních příležitostí , tím, že mluví se svými instruktory , odeslání oznámení o zaměstnání na školních nástěnkách či ve školních zpravodajů a tím, že uspořádá pro studenty k účasti na výukových programů praxe založené na pečovatelskou službou zařízení . Vzdělávací program, praxe založené znamená, žeošetřovatelství student zapojit do hands- na učení přímo v ošetřovatelství , domácí zařízení pomocí stínování ošetřujícímu personálu . V některých případech bude kojící studenti pracují přímo s pacienty , v takovém případě může být nutné , aby byly pokryty pojistného plánu ošetřovatelské mentora .
Splatit výdajů na vzdělání
Neziskové ošetřovatelství , domácí zařízení by mohly být způsobilé k účasti na vzdělávání sester splácení úvěru programu , který je spravován americkým ministerstvem zdravotnictví a sociálních služeb . V rámci programu , registrované zdravotní sestry by mohl být schopný mít alespoň 60 procent svých ošetřovatelské vzdělání půjček hrazených federální vlády , tak dlouho, jaksestra a výdaje nárok na náhradu .
Aby bylo možné uplatnit na vrácení 60 procent , úvěr , musí sestry zavázat na dva roky práce s konkrétním zařízením . Pokud sestry jsou schopni spáchat tři roky kvalifikační zařízení , oni by mohli dostávat 25 procent zůstatku svého původního úvěru . Program úvěrů splácení je k dispozici navíc k platu a výhod, které nabízejí kvalifikační zařízení .
