TPAs Vs . Zdravotní plány

Správci třetích stran , nebo TPAs , jsou v centru self- pojistné plány zdravotních pojišťoven . TPAs umožní společnostem , aby navrhly samostatně pojištěn skupinové zdravotní pojištění namísto obrací na pojišťovny , aby zdravotní pojištění . TPAs a Self - pojistné plány

s vlastním pojištěna plánu ,společnost nahradí pojišťovna , stanovuje sazby , vybírá pojistné a platí účty za lékařskou péčizaměstnanců . Zaměstnavatel a zaměstnanec se pojistné se platí do fondu společnosti vlastněné platit za zdravotnické služby . TPAs jsou zodpovědné za zaplacení pohledávek z tohoto fondu v souladu se zdravotní plán společnosti .
TPAs Vlastní Zdravotní plány

TPAs umožňují zaměstnavatelům mít vlastní zdravotní pojištění . Místo toho, aby předem stanoveného plánu od pojišťovny , zaměstnavatele a TPA přizpůsobí zdravotní plán pro potřeby své skupiny , aby :

• copays pro kancelářské návštěv , předpisy , ústavní , ambulantní a ER služby

•typ odpočitatelné (roční nebo obecného plánu )

• použití plánu bi - úrovni nebo kurzů multi -level

•roční out- of- kapsa na maximální
TPAs v Americe

Šedesát procent nonfederal pracovníků jsou v plánech zdraví, které používají TPA . An odhadoval 4,000 TPAs existují v Americe . Národní sdružení jespolečnost profesionálních Benefit Administrators .