Úpravy a behaviorální techniky řízení

Řízení chování --- která zahrnuje změny chování v ne pouze pro dospělé a děti , ale u zvířat stejně --- nemá být zaměňována s behaviorální terapie , která se zaměřuje pouze na udržování pořádku . Jednoduše řečeno , řízení chování a jeho úpravy jsou navrženy tak, aby očistil nevhodné chování a podporovat , nebo spíše posílit , vhodné a přijatelné chování . Jako takový , potřebuje vedení chování, které je třeba dodržovat přísné pokyny a odpovědnosti . Posistive a negativní zpevnění

oddělídobré ašpatné .

Pozitivní posílení funguje, kdyžobjekt , nebo je potřeba je k dispozici s pozitivním znovu objevuje chování a povzbuzuje takový výkon . Ignorování psa , když jeho štěká jen , aby to léčit , když se zastaví, je pozitivní posilování , ovšemopak je pravdou v tomto negativním výztuže lze také využít k posílení chování s odstraněnímnežádoucích událostí . To není trest , ale spíšezamezení události , že člověk nemusí přát . Praktickým příkladem tohoto jeobtížný hluk uvnitř vozu jít pryč , pokudřidič není kladen na bezpečnostní pás . Hluk jenegativní vlivnutířidiče , aby připoutat .
Vnitřní objem
Znát vaše dobré od zlého .

Jiný přístup vyvinutý Carol Rodgers teoretizuje, že má-li něčí chování opravdu změnit ,změna musí přijít zevnitř . To znamená, že místo toho, aby skutečně se snaží změnit chování prostřednictvím vnějších podnětů , pojmy dobra a zla , musí být hluboce zakořeněná do vědomého stavu mysli --- a to nejen učí , co dělat správně, ale proč bychom měli dělat to, co je správné , zdůrazňuje vhodné chování .
Pokyny
Nastavit pravidla pevně .

Následující pokyny jsou důležité pro rozvoj řádné řízení chování . V závislosti na závažnosti případu ,přísnost pokynů musí být uvedena na začátku zasedání a nikdy prominout . Přitom , konstrukce , které jsou v relaci sehmotný pojem , spíše než dráždí myšlenky . Souladu s pokyny je rozhodující setkání s více než jednou osobou , nebo v nastavení vzdělávání s větší skupinou dětí .
Nastavení skupiny .
Získat invloved.injako smýšlející skupiny .

řízení chování mohou častěji než ne být stejně účinné v nastavení skupiny jako one- on-one poradenství . Například , v jakémkoliv typu nastavení závislost typu , ať už je to léky, potraviny či alkohol , lidé hledají podporu od ostatních s podobnými problémy , které pomáhají změnit své jednání . Výztuž ze skupiny, může pomoci těm, kteří se snaží najít důvěru na vlastní pěst . To nemusí být v určeném nastavení skupiny , ale je to užitečné, když jiní si myslí, jste odpovědný , pokud se vám nepodaří zůstatsoučástí skupiny

.