Chování Bezpečnostní programy

Snižování rizika úrazu na pracovišti , je cílem bezpečnostního chování programu . V časných 1930 , Herbert William Heinrich , cestovatel je zaměstnanec pojišťovna , prováděl výzkum na pracovních úrazů . Výsledky jeho výzkumu vyplynulo, že chyby na straně pracovníků způsobily přibližně 90 procent všech pracovních úrazů , úrazů a nemocí z povolání . Bezpečnostní chování programů je třeba zabránit kterým se lze vyhnout pracovních úrazů a zranění zvyšování povědomí pracovníků . Definice

Heinrich napsal knihu " prevence průmyslových havárií :vědecký přístup " - publikoval v roce 1931 - který vyústil ve společnostech analýze dat systematičtěji . V roce 1970záplava článků o bezpečnosti chování na základě začal se objevit . Je jisté, kdy přesnětermín vstoupil do bytí , ale v roce 1997 autor TR Krause řekl: " ... chování založené na bezpečnostnívěty se vztahuje výhradně na využití použitých metod analýzy chování k dosažení trvalého zlepšování výkonnosti v bezpečnosti . " Součástí tohoto procesu může zahrnovat pracovníky přidělené pozorovat nebezpečné chování v spolupracovníků .
Funkce

Nebezpečné pracoviště chování může vést k nehodám . Například , někdo stojí na židli se sadou kol na ní sáhnout po něčem a židle se pohybuje, což způsobujeújmu na podzim. Behavioral Science Technology ( BST ) , společnost se sídlem v Kalifornii, prosazuje zaměstnanců řízený systém bezpečného chování . Oni používají slovo " chování " v technickém slova smyslu , na rozdíl od každodenní použití termínu , a definovat jej jako " ty pozorovatelné měřitelných opatření, která jsou důležitá pro výkon v určité organizaci . " . Používá se tímto způsobem ,slovo neukazuje vinu

Podle BST , poté, co v riziku chování je identifikován , tři možné důvody pro jeho existenci je třeba se podíval na :zaměstnanec uznává, že změny v chování jsou pod jeho kontrola , změna je možná v chování pouze tehdy, pokud jsou specifické problémy vyřešeny v pracovním prostoru nebo pracovní konfiguraci , nebo za současných podmínek , žádný jiný způsob, jak je možné provést zadaný úkol . V tomto případě , konstrukční změny jsou hluboce prozkoumány a realizovány , kde je to možné .
Úvahy

Komplexní zdraví a bezpečnost jepojem vnímán některými býtlepší alternativa k bezpečnosti chování na bázi . Organizace spojených oceláři Ameriky ( USWA ) , například , vydal " The ocelář pohled na behaviorální bezpečnost . " Tento dokument klade důraz na bezpečnost na pracovišti , a uvádí, že hazzards a nebezpečné podmínky způsobují zranění a nemoc - ne chyba pracovníka . I když to na vědomí možnost lidské chyby v práci , USWA se zaměřuje na navrhování pracovních míst a zařízení , protože - na základě svého výzkumu - hrozivé následky selhání lidského faktoru jsou zakořeněny v nebezpečných pracovních podmínkách