Co jsou KPI zdraví a bezpečnosti?
1. Frekvenční frekvence zranění ztraceného času (LTIFR):
- LTIFR =(počet případů ztracených pracovních dnů / celkový počet odpracovaných hodin) x 200 000
- Měří počet úrazů, které mají za následek, že zaměstnanec zmešká jeden nebo více celých pracovních dnů na 200 000 odpracovaných hodin.
2. Celková zaznamenaná míra zranění (TRIR):
- TRIR =(počet zaznamenatelných zranění nebo nemocí / celkový počet odpracovaných hodin) x 200 000
- Zahrnuje LTIFR spolu s dalšími zaznamenatelnými zraněními nebo nemocemi, které nemají za následek ztracené pracovní dny.
3. Blízká míra Miss / Incident:
- Míra téměř neúspěchů / incidentů =(počet hlášených téměř neúspěchů nebo incidentů / celkový počet odpracovaných hodin) x 200 000
- Sleduje incidenty nebo blízké nehody, které nezpůsobily zranění, ale zdůrazňují potenciální rizika.
4. Náklady na odškodnění pracovníků:
- Měří přímé finanční náklady vynaložené organizací na nároky pracovníků na odškodnění.
5. Míra nepřítomnosti ze zdravotních důvodů:
- Míra nepřítomnosti =(počet dnů nepřítomnosti ze zdravotních důvodů / celkový počet naplánovaných pracovních dnů) x 100 %
- Sleduje nepřítomnost způsobenou konkrétně zdravotními problémy.
6. Návrat k pracovní frekvenci po zranění:
- Míra návratu do práce =(počet zaměstnanců, kteří se vrátí do práce po úrazu / celkový počet úrazů) x 100 %
- Ukazuje efektivitu organizace úrazového managementu a rehabilitačních programů.
7. Míra dokončení programů školení a zvyšování povědomí o bezpečnosti:
- Měří procento zaměstnanců, kteří absolvovali povinné programy školení BOZP.
8. Míra úspěšnosti auditů souladu:
- Sleduje procento případů, kdy organizace prošla interními nebo externími audity shody v oblasti zdraví a bezpečnosti.
9. Míra pozorování nebezpečného jednání / chování:
- Měří četnost pozorovaného nebezpečného chování nebo jednání na pracovišti.
10. Sazba Days Away, Restricted, or Transfered (DART):
– Sazba DART =(počet případů DART / celkový počet odpracovaných hodin) x 200 000
– Zahrnuje zranění nebo nemoci (kromě smrtelných úrazů), které mají za následek dny mimo práci, pracovní omezení nebo převedení do zaměstnání.
11. Úmrtnost:
- Měří počet úmrtí souvisejících s prací na 100 000 zaměstnanců nebo na 200 000 pracovních hodin.
12. Sazba ošetření první pomoci:
- Měří počet poskytnutých ošetření první pomoci na 100 zaměstnanců nebo na 200 000 pracovních hodin.
Sledováním těchto klíčových ukazatelů zdraví a bezpečnosti mohou organizace proaktivně identifikovat oblasti, kde je zapotřebí zlepšení k vytvoření bezpečnějšího pracovního prostředí, snížení rizika zranění a nemocí a zvýšení celkového výkonu organizace.
