Proč jsou nezbytné zdravotní a bezpečnostní zákony?
- Zákony o zdraví a bezpečnosti zajišťují, aby pracovníci měli právo na bezpečné a zdravé pracovní prostředí. Zajišťují, aby zaměstnavatelé byli povinni podniknout přiměřené kroky k ochraně svých zaměstnanců před možnými riziky a riziky na pracovišti.
2. Zabránit zraněním a nemocem :
- Zákony o zdraví a bezpečnosti pomáhají předcházet nehodám, zraněním a chorobám práce. Vyžadují, aby zaměstnavatelé posoudili rizika spojená s jejich pracovními procesy, implementovaly bezpečnostní opatření, poskytovaly odpovídající školení a zajistily správnou údržbu vybavení. Tímto způsobem tyto zákony minimalizují pravděpodobnost incidentů, které by mohly poškodit pracovníky.
3. Pro zajištění spravedlivé kompenzace:
- Zákony o zdraví a bezpečnosti zajišťují, aby pracovníci, kteří trpí zraněním nebo nemocemi souvisejícími s prací, dostávají spravedlivou kompenzaci. Zřizují programy odměňování pracovníků, které poskytují finanční podporu zraněným pracovníkům, včetně lékařské péče, dávek postižení a rehabilitačních služeb.
4. Pro ochranu veřejného zdraví:
- Mnoho zákonů o zdraví a bezpečnosti přesahuje ochranu pracovníků a snaží se chránit veřejné zdraví. Například předpisy týkající se bezpečnosti potravin, hygieny a znečištění životního prostředí pomáhají předcházet vypuknutí nemocí a chránit celkovou pohodu komunit.
5. Pro podporu ekonomické produktivity:
- Bezpečné a zdravé pracovní prostředí může pozitivně ovlivnit produktivitu společnosti. Snížená absence v důsledku nemocí a zranění, zvýšená morálka zaměstnanců a zlepšená účinnost přispívá k hospodářskému růstu.
6. Prosazení zákonných povinností:
- Zákony o zdraví a bezpečnosti vytvářejí legálně vymahatelné standardy, které musí zaměstnavatelé dodržovat. Tresty, kontroly a mechanismy vymáhání zajišťují dodržování těchto standardů a odrazují zaměstnavatele od zanedbávání jejich zdravotních a bezpečnostních povinností.
7. Chcete -li zvýšit povědomí:
- Zákony o zdraví a bezpečnosti vytvářejí povědomí o možných rizicích a rizicích na pracovišti. Tím, že tyto zákony vyžadují posouzení rizik a bezpečnostní školení, vzdělávají zaměstnavatele a pracovníky o jejich právech, povinnostech a osvědčených postupech v oblasti zdraví a bezpečnosti.
8. Zůstat aktuální s vyvíjejícími se riziky :
- Jak se objevují nové technologie a pracovní postupy, jsou aktualizovány zákony o zdraví a bezpečnosti, aby se s nimi řešily potenciální rizika spojená. Tím je zajištěno, že předpisy zůstávají relevantní a efektivní při ochraně pracovníků a veřejnosti.
9. Vštípit kulturu bezpečnosti :
- Zdůrazněním důležitosti zdravotních a bezpečnostních zákonů, zdraví a bezpečnosti pomáhají vytvářet kulturu, kde zaměstnavatelé upřednostňují bezpečnost a aktivně investují do opatření k ochraně blahobytu svých pracovníků.
10. K dosažení sociální spravedlnosti:
- Zajištění zdraví a bezpečnosti na pracovišti přispívá k sociální spravedlnosti vyrovnáváním podmínek pro pracovníky. Pomáhá předcházet diskriminačním postupům, podporuje spravedlivé zacházení a chrání zranitelné pracovníky před vykořisťováním.
