Jaký je příklad politiky BOZP?
Zásady ochrany zdraví a bezpečnosti [Název společnosti]
Náš závazek
[Název společnosti] se zavazuje poskytovat bezpečné a zdravé pracovní prostředí pro všechny zaměstnance, návštěvníky a dodavatele. Uvědomujeme si, že prevence zranění a nemocí je nejvyšší prioritou, a jsme odhodláni podniknout všechny přiměřené kroky k odstranění nebo minimalizaci rizik na pracovišti.
Prohlášení o zásadách
1. Řízení rizik :[Název společnosti] se zavazuje řídit zdravotní a bezpečnostní rizika prováděním pravidelných hodnocení rizik, zaváděním kontrol a opatření ke zmírnění a poskytováním vhodných informací, školení a dohledu zaměstnancům.
2. Soulad s právními předpisy :Plně dodržujeme všechny platné zdravotní, bezpečnostní a sociální předpisy a normy a neustále monitorujeme a aktualizujeme naše zásady a postupy, abychom zajistili soulad s právními předpisy.
3. Zapojení zaměstnanců :Povzbuzujeme a podporujeme účast zaměstnanců v otázkách zdraví a bezpečnosti. Zaměstnanci jsou oprávněni hlásit jakékoli obavy, nebezpečí nebo návrhy na zlepšení beze strachu z odvetných opatření.
4. Bezpečnost na pracovišti :[Název společnosti] zajišťuje, že pracoviště je udržováno v bezpečném a uspořádaném stavu s příslušnými bezpečnostními opatřeními a vybavením, aby se zabránilo nehodám a zraněním.
5. Připravenost na mimořádné události :Máme zaveden komplexní plán reakce na mimořádné události, abychom zajistili, že zaměstnanci a návštěvníci budou vědět, jak reagovat v případě mimořádných událostí, jako jsou požáry, nehody nebo přírodní katastrofy.
6. Zdraví a pohoda :Zavázali jsme se podporovat dobré fyzické a duševní zdraví zaměstnanců tím, že jim poskytujeme přístup ke zdravotním hodnocením, wellness programům a podpoře rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
7. Hlášení a vyšetřování incidentů :Všechny nehody, incidenty a skoronehody musí být okamžitě hlášeny a důkladně vyšetřeny. Budou přijata vhodná opatření, aby se podobným jevům v budoucnu zabránilo.
8. Komunikace a školení :Zaměstnanci jsou pravidelně školeni v oblasti zdraví a bezpečnosti, aby bylo zajištěno, že mají znalosti a dovednosti pro bezpečnou práci a rozpoznání potenciálních rizik.
9. Správa dodavatelů :Při najímání dodavatelů [Company Name] zajišťuje, že dodržují naše zásady a postupy v oblasti zdraví a bezpečnosti, a pravidelně sledujeme jejich výkon.
10. Neustálé zlepšování :Jsme odhodláni neustále zlepšovat výkon v oblasti zdraví a bezpečnosti. Budeme provádět pravidelné audity a revize našeho systému managementu bezpečnosti a ochrany zdraví, abychom identifikovali oblasti pro zlepšení a zajistili efektivitu.
Odpovědnosti zaměstnanců
Všichni zaměstnanci mají povinnost:
- Dodržujte všechny zásady, postupy a směrnice týkající se zdraví a bezpečnosti.
- Okamžitě nahlaste svému nadřízenému jakékoli bezpečnostní obavy, nebezpečí nebo téměř neúspěchy.
- Používejte bezpečnostní vybavení a ochranný oděv poskytovaný společností.
- Účastnit se povinných školení BOZP.
- Udržujte čisté a organizované pracoviště.
Odpovědnost za správu
Manažeři mají odpovědnost za:
- Zajistit, aby jejich týmy chápaly a dodržovaly všechny zásady a postupy v oblasti zdraví a bezpečnosti.
- Provádějte pravidelná hodnocení rizik a zavádějte vhodné kontroly k minimalizaci rizik.
- Poskytnout zaměstnancům potřebné zdroje, školení a vybavení pro bezpečnou práci.
- Vyšetřete všechny nehody, incidenty a skoronehody a přijměte vhodná nápravná opatření.
- Podporovat pozitivní kulturu bezpečnosti ve svých týmech.
[Company Name] se věnuje vytváření pracoviště, kde jsou prioritou zdraví a bezpečnost, a budeme se snažit neustále zlepšovat naše postupy řízení bezpečnosti a ochrany zdraví, abychom zajistili pohodu našich zaměstnanců.
Podepsán:[CEO/výkonný ředitel]
Datum:[Datum]
