Škodlivými účinky infračerveného expozice
Infračervené záření jeobyčejný zdroj energie na pracovištích a v některých domácnostech . Podle správy bezpečnost a ochranu zdraví při práci ( OSHA ) , tento typ neionizujícího energie se nachází v laserech , pecí a tepelných lamp . Paprsky vyzařují ze zařízení na využití .
Efekty
Řídké expozice pro zařízení s infračervenými paprsky je nepravděpodobné, že by způsobit žádné příznaky. OSHA vysvětluje, žetělo absorbuje energii emitovaného z infračerveného záření zařízení, jako jsou teplo . Nadměrná expozice na infračervené záření může způsobit oteplování pocit ve vašich očích a kůži . Tento pocit může být podobné jako je vystavena slunečnímu záření po dlouhou dobu. Expozice Extreme infračervené záření je bolestivé a může cítit jako spálení .
Dlouhodobé obavy
American Cancer Society uvádí, že od roku 2011 , infračervený expozice není přímo spojena s rakovinou . Infračervené paprsky nejsou dostatečně silné, aby poškodit člověka DNA . Nicméně , neionizujícího záření může narušit , změnit nebo zničit buňky těla . Vysoká hladina expozice infračerveného záření může být dost narušit buňky , které by potenciálně mohly vést ke zdravotním problémů v dlouhodobém horizontu . Přesto může být obtížné zjistit, zda jeurčitý zdravotní stav přidělený infračervené záření , nebo jiný typ záření . Ionizujícího záření je více pravděpodobné, souvisí s rakovinou .
Prevence /Solution
závažnost rizika spojeného s infračerveným expozice závisí na frekvenci . OSHA poukazuje na to , že jsou nejvíce zranitelní , pokud jsou vystaveny infračervenému záření na pravidelném základě . Například , pokud budete pracovat se zdroji tepla generované infračervené energie , pak jste pravděpodobně vystaveni záření na trvalém základě . Nejschůdnější řešení je , aby se zabránilo častému vystavení . Pokud jste vystaveni infračervené záření na pravidelném základě , diskutovat o své obavy s vaším zaměstnavatelem . Firmy mají povinnost podle federálního zákona na ochranu bezpečnosti svých zaměstnanců, tím, že řídí úroveň radiace .