Pravidla výboru Ontario Bezpečnost

zdravotní a bezpečnostní výbor v Ontariu , v Kanadě , je ten, který se skládá ze dvou nebo více členů v organizaci, které provádění politik, postupů a pravidel pro zvýšení bezpečnosti na pracovišti . Podle zdraví a bezpečnost zákona o povolání v Ontariu , společné zdravotní a bezpečnostní výbory jsou povinné na pracovištích , které zaměstnávají více než 19 zaměstnanců. Založení Výboru

Každý bezpečnosti a ochrany zdraví výbor se skládá z členů, kteří zastupují zaměstnavatele a zaměstnance v organizaci . Řízení vybere členy výboru , který bude reprezentovat to a pracovníků , nebounie rozhodne o jejich zástupce ( ů ) . Obecně platí, že bezpečnost a ochrana zdraví výbor musí mít nejméně dva členy , pokud je pracoviště má mezi 20 a 50 pracovníků . Je-lipočet pracovníků je 50 nebo více , musí být nejméně čtyři členové zastupující všechny různé divize . Počet členů vedení nesmí být větší než počet zaměstnanců ve výboru .
Provádět kontroly a aby zásady

zdraví a bezpečnost výbor má pravomoc provádět kontroly na pracovišti a identifikaci potenciálních rizik . Výbor se poté podá zprávu o svých zjištěních , aby zaměstnavatel , který musí reagovat do 21 dnů . Výbor hraje důležitou roli při formulování bezpečnostních politik a postupů , které tvořípracoviště bezpečnější pro každého pracovníka . Výbor musí také vést záznamy týkající se zranění , smrt a nebezpečí na pracovišti .
Frekvence setkání

bezpečnostní výbor se schází nejméně jednou za tři měsíce . Zaměstnavatel umožní členům , aby se potřebné volno z práce a platit jim v pravidelném výplatním sazby . Zaměstnavatel bude rovněž věnovat členy výboru na svém pravidelném výplatním sazby pro prohlídek nebo jiných povinností spojených s bezpečnostním výboru . Členové výboru budou udržovat minut , které zaznamenávají dění a rozhodnutí na každém zasedání .
Role zaměstnavatele

Zaměstnavatel musí vzdělávat všechny zaměstnance o přítomnosti nebezpečných situace nebo látky na pracovišti . Je povinností zaměstnavatele zajistit, aby všechnynezbytné informace týkající se zásad ochrany zdraví a bezpečnosti je k dispozici pro každého zaměstnance . Zaměstnavatel musí rovněž zajistit školení pro každého zaměstnance a informovat ho o možných nebezpečí , že se může setkat při práci . Zaměstnavatel je povinen přijímat pouze osoby, které jsou vyšší než požadované věkové hranice , a také přijmout veškerá opatření k ochraně pracovníků . Kdykolivzdraví a výbor pro bezpečnost dělá nějaké doporučení, nebo požádá o informace , musízaměstnavatel povinnost a plně spolupracovat .
Role pracovníka

Pokudpracovník narazí riskantní nebo nebezpečné situace, při práci , musí se to oznámit svému správci . Není-li přijata žádná opatření , musí o tom uvědomit zdravé a bezpečnostní výbor . Každý zaměstnanec má právo odmítnout práci v nebezpečném prostředí . V případě nehody nebo zranění ,pracovník musí hlásit incident svému zaměstnavateli a bezpečnostním výboru .