Bezpečnostní audit Protokoly

důležitou součástí pomoci k zajištění on- the-job bezpečnost pracovníků doplňky měsíční nebo čtvrtletní bezpečnostní audit . Tyto audity jsou určeny na pomoc zaměstnavatelům určit, která z jejich bezpečnostních postupů či programů jsou efektivní a které ne . Oni také pomoci identifikovat potenciální bezpečnostní rizika , která mohou být vytvořeny od posledního auditu , které je třeba opravit. Aktivní programy

Zjistěte , jaké jsou vaše aktivní bezpečnostní programy . Spočítejte počet souvisejících zranění zaměstnanci , zatímco v práci od provádění programu se zjistilo, zda je efektivní . To vám pomůže , aby i nadále efektivní bezpečnostní programy nebo provést nezbytné úpravy k nim , zatímco odstranění nebo nahrazení těch, které jsou nelepší na pracovišti bezpečnost pro své zaměstnance . Někteří zaměstnavatelé mohou chtít poradit se na místě bezpečnostní výbor, který pomůže určit funkčnost programů .
Vedoucí bezpečnosti

Zatímco každá společnost by měla mít bezpečnost na místě komise složená jak laiky a členy vedení týmu , že by se také mělo býthlava obecné bezpečnosti pro společnost . Tato osoba by měla mítvedoucí k výboru pro bezpečnost , a měl by být odpovědný za udržování bezpečnostních záznamů , sledování všech bezpečnostních programů , a dohlíží na celkovou údržbu veškerého bezpečnostního vybavení . Také by měl plánovat a provádět pravidelné bezpečnostní audity .
In-house zaměstnanců Reakce

zpráv nebo identifikace z mnoha možných bezpečnostních rizik mohou pocházet z obecných zaměstnanců spíše než z bezpečnostního výboru nebo členů vedení . Každá společnost by měla mít systém, který podporuje zaměstnance , aby stížnosti nebo připomínky související s prací bezpečnostních rizik . To může být stejně jednoduché jako krabice umístěné v obýváku nebo jídelně shromažďovat písemné stížnosti zaměstnanců . Zaměstnanecké obavy by měly být dokumentovány spolu s tím, co se stalo , aby prošetřila a opravit hlášeny žádné bezpečnostní riziko.