Požadavky na bezpečnost Společenské

Ve Spojených státech , mnoho firem se nyní požaduje, aby hostit pravidelné bezpečnostní setkání pro vedoucí pracovníky a zaměstnance Správou bezpečnost a ochranu zdraví při práci ( OSHA ) . Tato setkání mají pomoci udržet zaměstnance krok o všech změnách požadavků bezpečnosti , které by mohly mít vliv na jejich práci , stejně jako řešit případné problémy bezpečnosti nebo obavy , že zaměstnanci mohou mít . Požadované bezpečnostní schůzka mohla konat mezi vedením a všech zaměstnanců společnosti , nebo jen mezi vedením a přiřazeným výboru pro bezpečnost . Zápis

Ačkoli mnozí zaměstnavatelé nejsou povinni uchovávat zápisy z bezpečnostních jednání , je to stáledobrý nápad , aby tak učinily . To umožňuje , aby společnost snadno nahlásit OSHA obsah a četnost bezpečnostních setkání v detailu , stejně jako o vypracování na všech jednáních mezi vedením a zaměstnanci týkající se bezpečnosti práce . Zápis může být požadováno menších společností nebo společností, které jsou v průmyslových oblastech pro podávání zpráv OSHA nebo jejich pojišťovny .
Nehody

Zaměstnavatelé musí řešit všechny pracovní úrazy , které mají došlo mezi současným a předchozím bezpečnostním setkání . Zaměstnavatel musí řešit nehodu , stejně jako příčinu nehody a jakbyla situace ovládal společnost . Tento druh diskuse pomáhá zaměstnancům pochopit, co se stalo a jak vedení reagoval na situaci , aby se ujistil , že nikdo jiný zraněn . To také dává zaměstnancům možnost klást otázky týkající se havárie na veřejném fóru .

Změny bezpečnostního programu

Zaměstnavatelé by měli projednat změny, které jsou nabudou účinnosti o bezpečnostních pravidlech nebo bezpečnostní postupy na pracovišti . To je , aby se ujistil , že všichni zaměstnanci jsou okamžitě informováni o změnách před tím, než vstoupí v platnost . Diskuse o veškerých změnách bezpečnostních programů a pravidel také umožňuje zaměstnancům klást otázky a zjistit, jak tyto změny ovlivní přímo .
Obavy ohledně bezpečnosti

pravidelných bezpečnost setkání dává zaměstnancům možnost vyjádřit obavy o bezpečnost . Tam by mělo býtotázkou a odpovědí s vedením , kde mohou zaměstnanci klást otázky týkající se bezpečnostních programů na pracovišti nebo vyjádřit případné obavy o věcech , které se cítí ohrozit jejich zdraví nebo pohodu , zatímco na pracovišti . To je takévhodná doba pro správu naučit jakýchkoli zdravotních rizik a bezpečnosti na pracovišti , které nemusí být vědomi , a přijít s plánem, jak opravit nebezpečí .