Co znamená TRC, pokud jde o podávání zpráv o zdraví a bezpečnosti na pracovišti?
Takto se počítá sazba TRC:
1. Celkový počet zaznamenatelných případů :Spočítejte počet případů, které splňují kritéria pro zapisovatelné případy podle standardů a pokynů stanovených regulačními orgány, jako je Úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA) ve Spojených státech. Tyto případy zahrnují smrtelné úrazy, ztracené pracovní dny, omezené pracovní dny a převody nebo omezení z důvodu pracovních úrazů nebo nemocí.
2. Celkový počet pracovních hodin :Určete celkový počet hodin odpracovaných všemi zaměstnanci během vykazovaného období. To zahrnuje běžnou pracovní dobu, přesčasy a jakoukoli jinou placenou dobu.
3. Výpočet :Vydělte celkový počet zaznamenaných případů celkovou pracovní dobou. Výsledek vynásobte 200 000. Tento vzorec udává sazbu TRC na 100 pracovníků na plný úvazek za rok.
Míra TRC =(celkový počet zaznamenatelných případů / celkový počet pracovních hodin) * 200 000
Pokud by například pracoviště mělo 10 zaznamenatelných případů a celková pracovní doba všech zaměstnanců za rok byla 1 200 000 hodin, výpočet by byl:
Sazba TRC =(10 / 1 200 000) * 200 000
=0,0000083 * 200 000
=1,66
V tomto příkladu by sazba TRC pro pracoviště byla 1,66 na 100 pracovníků na plný úvazek za rok.
Míra TRC je cennou metrikou, kterou organizace používají k hodnocení svých výkonů v oblasti zdraví a bezpečnosti ak identifikaci oblastí pro zlepšení. Vysoká míra TRC může naznačovat, že pracoviště má více problémů s bezpečností nebo vyšší vystavení rizikům ve srovnání s jinými podobnými pracovišti. Organizace mohou porovnat své hodnoty TRC s průmyslovými benchmarky nebo si stanovit interní cíle, aby neustále zlepšovaly bezpečnost na pracovišti a snižovaly četnost nehod a nemocí.

