Musí být písemně uvedeno, že se na operaci vztahuje FMLA?

Zákon o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA) nevyžaduje, aby žádost o dovolenou byla písemná. Zaměstnanec může požádat o dovolenou ústně. Zaměstnavatel však může od zaměstnance požadovat předložení písemné dokumentace dokládající potřebu dovolené, například potvrzení od lékaře.

Zde je několik tipů, jak požádat o volno z FMLA:

- Informujte svého zaměstnavatele co možná nejvíce o vaší potřebě dovolené.

- Ujasněte si data vaší dovolené a důvod vaší dovolené.

- Poskytněte svému zaměstnavateli veškerou podpůrnou dokumentaci, například potvrzení od lékaře.

- Během dovolené buďte v kontaktu se svým zaměstnavatelem a oznamte mu jakékoli změny ve vašem postavení.