Jak efektivně usnadnit skupinu Support

efektivně usnadnit podpůrnou skupinu je zásadní pro růst a zdraví určité skupiny . V těchto dnech můžete najít podpůrné skupiny na téměř jakékoliv téma , ale ty, které jsou nejběžnější jsou podpůrné skupiny pro ty, kteří ztratili někoho blízkého , rakovina , roztroušená skleróza , a jen o jakékoliv jiné život ohrožující nebo progresivní onemocnění . Chcete-li zajistit úspěch těchto skupin , identifikace zprostředkovatele , který rozumí skupina procesu budeklíčem k úspěchu skupiny . Pokyny dovolená 1

najít skvělé FacilitatorAs uvedené v úvoduklíčem k úspěšnému faciltating podpůrné skupiny je najít skvělé zprostředkovatele . Tato osoba může být téměř kdokoliv . Může to být někdo, kdo se nebo vyškolený sociální pracovník nebo terapeut zkušený problému. Bez ohledu na to , kdo je osoba , které je třeba pochopit klíčové prvky skupinové procesu tak, žeskupina bude mít úspěch .
2

3 kroky k vytváření a udržování GroupIf zprostředkovatele je být úspěšný , ale je třeba pochopit tři klíčové kroky k zahájení nové skupiny . Ty se tvoří , zaútočí , norming a provedení .
3

FormingOncenovou skupinu tvoří to NEES vybudovat identitu . Lidé, kteří navštěvují novou skupinu jsou nervózní a dívat se na vůdce vytvořit účel a bezpečnost . Skvělý moderátor pomůže řídit skupinu, zjistit, co chtějí dosáhnout jako členové skupiny . Nastavení groundrules v této fázi je důležité, aby každý člen cítí podíl na tom, jak bude probíhatskupina a co může očekávat .
4

StormingAt této fázi členů skupiny bude cítittrochu jistější mluví se o své názory a to, co chcete, aby skupina asi . Tam může býturvat pro napájení nebo nadvládu skupině pomocí konkrétních uživatelů . Skupina může mít vyrazil na jednu stranu a teď někteří lidé jsou disatisfied a jsou více pravděpodobné, že dát ostatním vědět . To se často vyvolat konflikt a protichůdné názory . Například , jeden může člověk chtít mít každá relace patří reproduktor , zatímco jiný člen může chtít většinu zasedání zahrnout čas pro Check-in od každého člena skupiny . To je normální a lze očekávat . Práce přes tuto fázi přicházejí ke kompromisu bude mít zásadní význam . Ať už je rozhodnuto,moderátor musí očekávat, že někteří členové opustí -li jejich konkrétní potřeby nejsou splněny, a že je v pořádku . Facilitátor úkolem je naslouchat skupiny , vyjasnit potřeby většiny a pak pomociskupina zpevnit svůj účel znovu .
5

NormingAt této fázi , mnoho konfliktů byly zpracovány pomocí a členové mají dozvěděl o silných jednotlivců . Soudržnosti vyvinula a vztahy jsou víc zpevnil . Důvěra byl stavěn a členové jsou více pravděpodobné, aby se do myšlenek druhých , i když to není vidět do očí . Zprostředkovatel může trvat méně aktivní roli v této fázi , ale stále potřebuje, aby členy na úkol a dávejte pozor, aby někteří členové ovládají nebo se ujal již na vyloučení ostatních členů .
6

Final StageThere jsou dvě další fáze provádí odročení , které nebude " je popsána v tomto článku kromě toho, žeskupina, která je ve fázi plnění , jevelmi vyvinutá verze skupiny, která je ve fázi norming . Odročení je, když seskupina sešla , že je to cíle nebo členství zmenšil a rozhodnutí o ukončení skupinu nebo splňují méně často bylo dosaženo . Zejména v poslední fázi musífacilitátor pozorně naslouchat potřebám každého člena skupiny a zajistit, aby v případě, že skupina je konec , že členové , kteří ještě potřebují být součástí skupiny, může mít tuto možnost se zapojit do jiné skupiny nebo pokračující jeden na jednoho kontakt s členem skupiny , které důvěřujete.