Dopady zneužívání návykových látek na Job Retention

Zneužívání návykových látek má významný vliv na schopnost člověka udržet zaměstnanost . Účinky zneužívání návykových látek na zachování pracovních míst patří zvýšená absence , snížená produktivita a nárůst pracovních úrazů . Bez léčby , mnoho lidí s otázkami , zneužívání návykových látek je obtížné udržet zaměstnanost . Zvýšená Absence

Použití regulovaných látek včetně léků a alkoholu může vést k nárůstu zaměstnanců absence . Zvýšená absence může býtdůsledkem čas potřebný k zotavení z účinků látky , zapomnětlivost nebo špatné rozhodnutí . Absence často začíná nedochvilnost a postupně se zvyšuje na frekvenci závislosti na zvýšení látky . Nadměrné absence zvyšuje vytížení spolupracovníků , a zaměstnavatelé může být obtížné pokrýt směny a splnění cílů výroby .
Snížená produktivita

zaměstnance s problémy , zneužívání návykových látek jsou často podrážděné , úzkosti a boj , aby si spolu s kolegy . Zaměstnanci může být unavený nebo jste zmatený myšlení v důsledku užívání drog a alkoholu . Tato neschopnost spolupracovat s ostatními , únavy a dezorganizace může dělat to obtížný pro zaměstnance na dokončení zadaných úkolů včas a slečna termínů a produkčních kvót .
Zvýšení pracovních úrazů

Užívání drog a alkoholu může narušit duševní a tělesné fungování . Zaměstnanci, kteří jsou pod vlivem alkoholu nebo drog , zatímco v práci , nebo se setkali s následky mohou být narušena funkčnost následkem nehod motorových vozidel nebo nehody při používání stroje. Může také dojít k poranění nebo k nehodám v důsledku zakopnutí nebo klopýtnutí .