Definice sedavé práce Omezení
Zranění , ať už se stalo v práci nebo vypnout , může mít vliv na pracovní výkon . Po návratu do práce po zranění někdy vyžaduje, aby omezení v plnění úkolů day- to-day pozici , v závislosti na práci . Pracovní omezení je nezbytné, abypacient vrátit se do práce , jak vydělat na živobytí , přičemž čas, aby zcela uzdravit . Pokud by sepacient vrátí do normálních pracovních povinností , pokud není plně zotavil , riskují další zranění . Po návratu do práce pozranění
Pokud má pacient vážné zranění , operaci nebo jinou závažnou podmínku , budou vyžadovat delší čas na zotavení . Pacient však může vrátit do práce před tím, než proces hojení je zcela kompletní. To je možné s omezením na pracovních činností nebo povinností, které mohou být provedeny . Pracovní omezení umožňujípacientovi , aby se vrátili do práce a zároveň nadále léčit .
Američané se zdravotním postižením zákona ( ADA ) a zákona o rodině a nemocenské
Pracovní omezení se liší v závislosti na typu zranění . Američan se zdravotním postižením zákona ( ADA ) vyžaduje, aby zaměstnavatelé , aby se " přiměřené ubytování " pro zaměstnance se zdravotním postižením . Zákon o rodině a lékařské Leave také patří rozšířena zranění a návratu do práce po úrazu .
Ošetřující lékař bude zjištění , zda jsou potřebné pracovní omezení pro pacienta . Dokumentace je obvykle požadováno zaměstnavatele s uvedením pracovní omezení a odhadovaný čas, kdyzaměstnanec bude moci vrátit do práce .
Typy pracovních Omezení
sedavý způsob , zvedání a přestávka omezení režimová jsou nejběžnější typy pracovních omezení pro pacienta, se vrací do práce po úrazu či operaci . Sedavé práce omezení, znamená pouze pracovních povinností , které lze provádět vsedě jsou vhodné pro konkrétního pacienta se vrací do práce . Zvedací omezení omezit množství váhypacient může vyzvednout po návratu do pracovních povinností . Přestávka omezení režimová jsou, když je zapotřebípacienta na pauzu v pravidelných intervalech , aby se zabránilo po námaze .
Sedavé práce Omezení
sedavé práce omezení, musí být provedena ošetřujícího lékaře . Právní definice sedavé práce omezení , jak je definováno správy sociálního zabezpečení je " zvedání ne více než 10 liber, a seděl s občasným chůzi . " Stálý a chůze by měla odpovídat za více než dvě hodiny osmihodinovou pracovní den .
