Vyvíjející se role Registered Nurse

Podle statistik úřadu práce , zapsaná kojení jenejvětší zdravotnické povolání , který se skládá z více než 2 miliony pracovních míst . Pokroky v medicíně , v lékařské technice a stárnutí boomu populace jsou hnací změny , k nimž dochází v oblasti zdravotnictví . Jako výsledek ,role registrované zdravotní sestry se vyvinul , aby vyhovovaly potřebám této postupující profese . Funkce

Ze všech zdravotnických profesí na ,registrovaná zdravotní sestra ( RN ) nejvíce podobá "- jack - of- all- obchodů " . Tyto sestry jsou odpovědné za všechno, co od přímé péči o pacienta na řízení celé programy v rámci svých specialit . Jsou zastánci , poradci , trenéři , konzultanti , administrátoři a datové analytiky . A i když státní zákony obvykle řídí , jaké úkoly RN v zaměstnání jsou , to je její nastavení dílo, které bude v konečném důsledku definovat svou pracovní roli .
Zařízení Přípravky

Pokroky v technologii mají povoleno postupy, které by za normálních okolností konat v nemocnicích , které mají být provedeny na klinikách , nouzových center a ordinací . Výsledkem je, že poskytované dovednosti tím, registrované zdravotní sestry jsou ve vysoké poptávce . Schopnost být flexibilní a přizpůsobovat se více pracovních úkolů v rámci různých nastavení, se stávánormou . Díky integrované sítě zdravotní péče skládá z různých léčebných zařízení , zdravotní sestry mohou být často otáčet mezi různými nastaveními zaměstnanosti , aby byly splněny co jsou přítomny potřeby .
Technologické změny

Pokroky v technologii také nutné registrovaných zdravotních sester zůstat up-to -date na nové využití zařízení a procesních změn . Tyto rozvíjející se technologie a postupy, viz RNs návratu do školy a získat další tituly ve svém oboru. To , spolu se svými integrovanými rolí v rámci systému zdravotní péče , má za úkol jim komplikovanější roli v plánech péče o pacienta . RNs jsou užší spolupráce s lékaři , takže větší rozhodnutí , a spoléhat se více na jejich vzdělání a dovednosti posuzování namísto svých schopností v přímé péči .
Personálních potřeb

S baby boomu generace zadáním jejich 50s a 60s,nedostatek celkového ošetřovatelského personálu zvětšuje . A zatímco specifické potřeby personální zařízení může diktovat celkový rozsah role registrovaná zdravotní sestra , bude procedurální změny vyžadují ji , aby se více vůdčí role , takže licencované praktické sestry inklinovat k přímému potřeby péče o pacienta . Mnoho zařízení je poskytování příležitostí pro sestry dopředu, nabízí vzdělávací pomoc a administrativní školení potřebné pro krok do této rozvíjející se roli .

Role managementu

Uprostřed všech těchto změn , registrovaných zdravotních sester se staly partnery s lékaři v rozhodování o tom, zdravotní potřeby pacienta , jak protichůdný k bytí pomocníci v přímé péči a ošetřovatelé . Je zapotřebí jejich profesní vstup , a spoléhat na to, určit pokrok pacienta a potřeb léčby . Kromě toho , RNs jsou více často nalezené ve vedoucích pozicích , řízení týmů složených z LPNs a kojící techniků , zatímco mnoho z nich vstoupil do plných administrativní role jako ředitelů a ředitelů . Vzhledem k fyzické náročnosti přímé péči , ti, kteří pracovali v oblasti za několik let často hledají další administrativní role.