Kariéra Trendy v ošetřovatelství

Sestry tvoří většinu pracovních míst ve zdravotnictví , ale jejich velké množství se nepředpokládá, že by se růst v příštích letech . Trendy v ošetřovatelství jsou do značné míry ovlivněn současnou věku většiny zdravotních sester a mírou promoce nových sester . Některé faktory ovlivňují , jak se sestry používají v pracovním procesu . S tímto nedostatkem , existují specifické oblasti ošetřovatelství , které budou vyžadovat více zdrojů , aby splňovaly zdravotní potřeby společnosti . Představuje

jednotky intenzivní péče v nemocnicích je třeba zdravotní sestry se zkušenostmi v řešení chronických a akutních onemocnění . Potřeba akutní péče zdravotní sestry praktických lékařů bude vidět nárůst jak v nemocnicích roste a přerozdělovat zdroje . Jakmilepacient opustí nemocnici , je častonutné pro další kvalifikované péče . Potřeba pro hospice a domácí zdravotní sestry budou i nadále stoupat . Teroristická činnost dala podnět k potřebě ochrany veřejného zdraví sestry se zkušenostmi při manipulaci traumata a nežádoucí účinky bioterorismu .
Účinky

ošetřovatelské nedostatek se vedly ke snížení uspokojení z práce a vyšší úroveň stresu . Mnoho zdravotních sester se v situacích, kdy jejich pracovní vytížení se skládá z toho, co bylo dříve dvě pracovní místa . Když se tento typ zvýšení pracovní zátěže dojde,úroveň péče je často ovlivněna . To může vést k nespokojenosti pacienta . Nakonec , tento druh pracovního prostředí může také vést k chybám , jako je chyb při medikaci nebo selhání sledovat nestabilní pacienta .

Mylné

Hlavním důvodem pro ošetřovatelské nedostatek je často viděn jako pokles absolventů ošetřovatelství trvale od roku 1950 . I když je to určitěfaktor ,často přehlížena problémem je skutečnost, že zdravotnické školy ztrácejí své profesory . Jako sestry odejít z dosáhnout úrovně zkušeností potřebných k výuce , mnozí rozhodnou pokračovat s jejich odchodu do důchodu nebo profese zcela mimo ošetřovatelství . Příliv zájmu o zdravotnických školách by se automaticky zvýší počet sester na pracovní síly , dokudpočet ošetřovatelské školy profesorů zvýšil úměrně .
Rizikové faktory

největší část ošetřovatelské populace spadá do věkové skupiny baby boomu . Pro populační ročníky , odchod do důchodu se blíží , způsobuje deficit v ošetřovatelské síly . Sestry mají také celou řadu možností zaměstnanosti, které nezahrnují ošetřovatelství , že bude mít nepříznivý vliv ošetřovatelské trendy . Pojišťovny , například , nábor sester případových manažerů na přezkoumání lékařskou potřebu v pojistných událostí . Tyto dva faktory poskytují jeden- dva šídlo na úsilí o zachování dobré sestry .
Teorie /Spekulace

ošetřovatelské pokles se nezmění, dokud je s ním zacházeno jako zdraví péče o krizi . Tvůrci politik musí pochopit důsledky nedostatku kvalifikovaných ošetřovatelství na stárnoucí společnosti. Jakmile je dosaženo , že realizace , plány mohou být vytvořeny pobídky pro potenciální kojící grady , stejně jako zdravotní sestry v současné době zvažuje přesun z průmyslu .