Jak dlouho musím Mezi Když jsem opustil své zaměstnání a když jsem se mohou přihlásit na COBRA

? Pokud budete pracovat pro společnost, která zaměstnanci více než 20 lidí , že společnost podléhá federálních zákonů COBRA . ZákonKonsolidované Omnibus rozpočtu smíření , nebo COBRA , řeší otázky týkající se ukončených zaměstnanců a skupinové zdravotní pojištění , zejména těch, které souvisejí s pokračováním pokrytí . Každý zaměstnanec nebo jeho rodinní příslušníci , kteří byli zahrnuty v době jeho pracovní poměr byl ukončen může rozhodnout zachovat zdravotní plán . COBRA Způsobilost

Práce pro společnost s více než 20 zaměstnanci a účast na skupinové zdravotní pojištění plánu vás opravňuje na dávky podle COBRA . Dobrovolně odvykání svou práci neznamená, že jste za nezpůsobilé , ani nedobrovolné ukončení , pokud to bylo z důvodu " hrubého porušení povinností . " Možná budete mít rovněž nárok na pokračování výhody své zdravotní pojištění , zatímco stále pracuje , pokudsnížení počtu odpracovaných hodin vykopne vás z plánu svého zaměstnavatele .
Volebního období

Poté, co vaše zaměstnání je oficiálně ukončena , obdržíte oznámení odpojišťovny vás informovat o svém právu pokračovat krytí podle pokynů COBRA . Oznámení vysvětluje máte volební období 60 -ti denní , ve které se učinit rozhodnutí o zachování své pokrytí . Musíte informovat svého předchozího zaměstnavatele o vašem úmyslu zůstat na skupinové zdravotní pojištění plánu .

Premium Platby

Pod COBRA , bude váš zdravotní pojištění pod plán skupina svého bývalého zaměstnavatele anáklady na vaše pokrytí je přidán k účtu skupiny společností obdržel každý měsíc . Protožespolečnost nemá výplatu , ze které chcete odečíst své prémiové platby , musíte provést vhodná opatření s bývalým zaměstnavatelem platit část zákona . Jakmile si uvést své přání zůstat na plánu skupiny , budete mít 45 dní na začínající placení pojistného . Navíc , COBRA zákon připouští jste bývalý zaměstnavatel účtovat maximálně 102 procent kompenzovat zvýšené administrativní náklady spojené se zachováním vás na plánu .
Časová

Když vaše skončení zaměstnání , váš zaměstnavatel je povinen informovat pojišťovnu o změně do 30 dnů od jejího vzniku . Pojišťovna vám musí informovat o vašich právech podle COBRA práva ve lhůtě 14 dnů po obdržení oznámení o vaší změně stavu . Poté, co obdrží informace a papírování týkající se COBRA pokračování , máte 60 dnů na rozmyšlenou , vyšetřovat alternativní možnosti a učinit konečné rozhodnutí . Ještě dále , máte dalších 45 dní po re - založení své nové pokrytí , ve kterém , aby vaše první placení pojistného .