Oznámení o COBRA pokračování práv

Spolkový zákon dává většina pracovníků , kteří jsou na něž se vztahuje zaměstnavatelem za předpokladu, zdraví plánuje právo pokračovat , že pokrytí pro sebe a své rodiny poté, co opustí své zaměstnání . Jejich manželé , bývalí manželé a děti mají také právo pokračovat pokrytí v případech, kdy by jinak mohly ztratit , jako je rozvod nebo zaměstnance smrti . Federální zákon, který poskytuje tyto záruky , známý jako COBRA , vyžaduje, aby pojišťovny poslat postiženým lidem oznámení o svých právech , aby i nadále pokrytí . Události

Cobra oznamovací povinnosti se soustředí na to, cozákon označuje jako " kvalifikační akce " - Okolnosti, které způsobují zaměstnanec nebo někdo na pojištění, které zaměstnance ke ztrátě pokrytí . Pokud jstezaměstnanec kryta firmy zdravotní plán , kvalifikační akce patří odchází ze společnosti , ať už dobrovolně nebo nedobrovolně , nebosnížení pracovních hodin, které by obvykle vás nezpůsobilé k účasti v plánu .

jste-li manžel nebo dítě zaměstnance , kvalifikační akce patří rozvod nebo rozluku; smrt zaměstnance; zaměstnanec stále nárok na Medicare , což obvykle znamená, žezaměstnanec již nebude vztahovat plánu společnosti a ztráty statusu závislé dítě , které by normálně dělatčlověk nezpůsobilé k pokrytí .
Oznámení

Jakmile se dozvěděl o kvalifikační události ,pojišťovna má 14 dní na odeslání " oznámení volební " na postižené zaměstnance a zaměstnance "příjemci" - lidí , na něž v rámci pojištění zaměstnance . Toto sdělení vysvětluje jejich práva i nadále krytí podle plánu , řekne jim, jak si vybrat , nebo " rozhodnout ", toto pokračování pokrytí a poskytuje lhůtu pro rozhodování .

Je třeba určit, jak dlouhobude trvat pokračování , kolik to bude stát , a co by mohlo způsobit COBRA pokrytí ukončit předčasně , jako je stále způsobilé v rámci zdravotního plánu nové zaměstnavatele . Je třeba také říct jim, co se stane , a když , v případě, že nevyberete pokračování pokrytí .
Uzávěrka

Máte 60 dní na rozhodnutí, o tom, zda zvolit pokračování pokrytí . 60 dnů začíná buď od data, kdy jste obdrželi oznámení voleb nebo datum kvalifikační akce , podle toho, co je později. Pokud odmítnete pokračování pokrytí , můžete změnit svůj názor , tak dlouho, jak to udělat v rámci 60 - denní lhůty .
Oznámí plán

odpovědnost za oznámení zdravotní plán způsobilého akce závisí na události . Je to odpovědnost zaměstnavatele hlásit ukončení pracovního poměru pracovníka , smrt pracovníka nebo pracovníka stává nárok na Medicare . Je toodpovědnost zaměstnanců a příjemců oznámit plán o rozvodu , rozluce nebo ztráty dítěte závislého postavení

zaměstnavatelé , zaměstnanci a příjemci nemusí čekat, ažudálost skutečně nastane poskytovat oznámení .; mohou tak učinit předem . Obecně platí, že i když mají zaměstnavatelé do 30 dnů po události , aby ji oznámit . Zaměstnanci a příjemci musí do 60 dnů po události .