Jaké jsou zdravotní spoření ?

Náklady na zdravotní péči je pravděpodobné, že vliv na vás , i když jsou zdravé a nepoužívejte lékařskou péči často , protoženáklady na zdravotní pojištění, má tendenci jít nahoru v průběhu času zvyšuje náklady . Zdravotní spoření ( více obyčejně volal zdravotní spořící účty nebo HSAs ) jsou daňově zvýhodněné spořící účty k dispozici pro osoby s určitými typy plánů zdravotních pojišťoven . Tyto účty umožňujípojistník , jak ušetřit peníze k určité náklady na zdravotní péči . HSA Základy

zdraví spořící účty vám umožní ušetřit peníze k výdajů na zdravotní péči , jako je vaše zdravotní pojištění spoluúčasti , spoluúčasti a další výdaje . na bázi před zdaněním . To znamená, že všechnypeníze, které jste přispět na účet je daňově uznatelné , jako o příspěvcích do 401 ( k) plán , nebo individuální důchodového účtu . HSAs jsou k dispozici pouze osobám, které se vztahují na vysoké odečitatelné pojistných plánů . IRS se uvádí, že se budou způsobilé pro HSA , musíte mít zdravotní pojištění plán, který má spoluúčast na 1200 dolar nebo více na jednom pokrytí , a 2400 dolar nebo více pro rodiny pokrytí .

Výhody

zdravotní plány úspory jsou prospěšné v tom, že vám umožní ušetřit více peněz směrem nákladů na zdravotní péči , než byste jinak , protože úspory jsou osvobozeny od daně . Máte-li utrácet peníze uložíte na HSA na kvalifikaci výdajů na zdravotní péči , nemusíte platit daň z příjmu o peníze v době odstoupení od smlouvy , a to buď . Jinými slovy , můžete zcela vyhnout dani z příjmu na peníze, které jste dal do HSA pokud budete používat peníze, platit za zdravotní péči jsou výdaje . Kromě toho můžete příspěvky , které provedete v hodu HSA z jednoho roku do druhého , a rostou v podkladových investicích .
Potenciální

HSA může potenciálně sloužit jako účet pro odebrání daňově zvýhodněné . Peníze můžete ušetřit na HSA zůstává na dobu neurčitou , dokud jej používat; Podle CNN , jakmile dosáhnou věku 65 let , můžete si stáhnout HSA peníze na jiné než výdaje na zdravotní péči , aniž by čelí daňovou pokutu účely , i když budete muset zaplatit daň z příjmu na penězích .

Úvahy

Mnoho pracovníků , kteří jsou pojištěni u zdravotní plány skupiny prostřednictvím zaměstnavatele mají odpočtů , které jsou nižší, než je částka potřebná k mít nárok na zdravotní spoření . Někteří zaměstnavatelé nabízejí " flexibilní výdajové účty " , které fungují podobně jako HSAs v tom, že můžete ušetřit peníze k výdajů na zdravotní péči na bázi před zdaněním . Nevýhodou flexibilních výdajových účtů , nicméně , je to, že úspory nejsou převalit z jednoho roku do druhého , takže musíte použít všechny peníze, které ušetříte na konci roku .