Pravidla zdravotního pojištění

Podle The New York Times , zdravotní péče v roce 2009 dosáhla 2,5 biliony dolarů číslo, které představuje více než 17 procent americké ekonomiky . Vzhledem k tomu,zdravotnický průmysl tvoří tak velkou část ekonomiky , není divu, ževláda reguluje to , snad provádění většiny pravidla pro samotné zdravotní pojišťovny . Zaměstnavatelé a skupinové plány

V rámci zdravotního pojištění Přenosnost a odpovědnost zákona nebo HIPAA ,zaměstnavatel apojišťovna se používá nabízet zdravotní pojištění zaměstnanců nemůže diskriminovat zaměstnance s pre- existující zdravotní stav . Zaměstnanci se zdravotním podmínkám, které nebyly ošetřeny , zkoumané nebo diagnostikované lékařem v období šesti měsíců před podáním žádosti zaměstnance o pojištění musí obdržet pojistné přijetí , stejně jako plné pokrytí pro pre- existujícího stavu . Pokudzaměstnanec udělal vyhledejte lékařskou pomoc pro pre- existující podmínky, v předchozích šesti měsícíchzdravotní pojišťovna musí i nadále poskytovat zaměstnanci s pokrytím , ale může vyloučit výhody pro pre- existujícího stavu po dobu až 18 měsíců .
zdravotní pojišťovny

pasáž zákona o cenově dostupnou péči v roce 2010 realizovala řadu pravidel a změny přímo ovlivňují amerických poskytovatelů zdravotní pojištění . Od září 2010 mohou poskytovatelé zdravotní pojišťovny nevydá pokrytí dětem s pre- existující podmínky . Navíc mohou rodiče dospělých dětí do věku 26 let přidejte své děti na jejich zdravotní pojištění , bez ohledu na finanční závislost dospělého dítěte nebo nezávislosti , rodinného stavu a zda je nebo není dospělý dítě jestudentem na vysoké škole . Kromě toho musí všechny plány zdravotní pojištění zahrnuje krytí pro preventivní péči , jako je běžné očkování a check- up , bez nákladů na pojištěnce . U starších pojištěnců , mohlo by to znamenat zdarma mamografie a promítání s rakovinou tlustého střeva .
Ochrana

HIPAA zákony patří zákon na ochranu soukromí a vymáhá Úřad pro civilní práva vyplývající z amerického ministerstva zdravotnictví a sociálních služeb . Zákon vyžaduje, aby zdravotní pojišťovny a poskytovatelé zdravotní péče ochranu zdravotnických informací soukromí pojistníkům a pacienty . Zdravotní pojišťovny a ošetřovatelé nemohou sdílet informace týkající se minulosti , současnosti nebo budoucnosti duševní a fyzické zdraví každého jednotlivce . Není-li v souladu s pravidly ochrany osobních údajů HIPAA může mít za následek soudní vyšetřování a trestního stíhání z amerického ministerstva spravedlnosti .
Budoucí změny

roku 2014 , žádný zdravotní plán může uložit ročních limitů nebo celoživotní čepice na pokrytí . Stejný rok , poskytovatelé pojištění musí poskytnout zdravotní pojištění pro všechny Američany , bez ohledu na pre- existujících podmínek . Další ustanovení , aby bylo nutné, aby všichni Američané nesou zdravotní pojištění, jinak platí roční trest . Nicméně , domácnosti s nízkými a středními příjmy dělat mezi 100 a 400 procent na federální úrovni chudoby může požadovat federální daňové úlevy , které jim pomohou dovolit náklady na soukromé zdravotní pojištění .